采购党员登高计划自查情况10篇采购党员登高计划自查情况 党员素质登高计划表 年度登高总目标： 学好理论知识，干好业务工作，更好地服务于一线职工 党员姓名： 岗位： 登高期限： 2017.8.下面是小编为大家整理的采购党员登高计划自查情况10篇,供大家参考。
篇一：采购党员登高计划自查情况
素质登高计划表年度登高总目标：
学好理论知识，干好业务工作，更好地服务于一线职工
党员姓名：
岗位：
登高期限：
2017.8.12 登高目标 登高关键指标 完成日期 登高计划具体措施 需要资源 完成情况 业务工作能力登高
学习与工作相关的理论知识，干好业务工作。
2017 年 12 月底 有针对性地学习与工作相关的理论知识，提高业务工作能力，理论与实际相结合，使工作再上一个新台阶。无
服务意识登高
服务于一线职工 2017 年 12 月底 平时工作中牢固树立为一线职工服务的思想，坚持原则，严格把关，本着对企业负责，对职工负责的精神做好本职工作 无
安全生产登高
工作中不出现安全事故 2017 年 12 月底 认真学习本岗位安全生产责任制，积极参加分公司举办的各类安全学习及活动。
无
党员签字：
党支部书记签字：
签署时间：
篇二：采购党员登高计划自查情况
3党员登高案例 —— 绘制两图一线推动自主登高
1.党员情况简述 ×××男2007 年 07 月进入宝钢工作现 为上海宝钢商贸有限公司管线工程部中石油业 务营销代表。
党龄 4 年
2.党员登高计划
宝钢国际党员"登高计划"活动指引 党支部×××
党员姓名×××
岗位:×××
1党员民主评议结果2009 年 3 月网上互评
2 “两图一线” 1、全面能力素质分析图和未来努力方向设定图2、党员关键绩效的季度跟踪曲线
32009 年度个人登高目标
岗位绩效方面 创新活动方面 成本改善方面 1.销售 UOE 管线管35万吨
2.销售 HFW 管线管4.5万吨
3.资金回笼周期35天 回笼资金30亿以上 1.方法模式的创新。实现管线工程“七步法”营销模式 2.服务的创新。建立“用户需求反馈机制” 1.开拓变现货为宝的渠道 2.降低销售成本
42009 年度登高的具体措施
岗位绩效方面 创新活动方面 成本改善方面 1.中石油 UOE 管线工程开拓
西二线支干线
秦沈线
陕京三线 2.中石油 HFW 管线工程开拓
西北区域
西南区域
支线工程 3.中石油资金回笼跟踪
业务流程跟踪—货物验收
财务流程跟踪—付款进度
人员跟踪—关键人员签字确认 1.参与“七步法”营销模式研究小组。负责分析中石油管线项目特点总结招投标经验。
2.开发管线工程服务系统分析中石油生产管理需求设计管线工程服务系统开发方案 1.实施 《变废为宝创效益——实现宝钢UOE现货向西气东输二线增值销售》成本改善项目。
2.节约出差、宴请费用(乘坐机场摆渡车进行短驳 向中石油推荐健康食品
5党支部为党员提供的支撑 个人需求 党支部提供帮助 1.招投标专业知识 1.党支部邀请讲师讲授招标技巧 2.产品专业知识学习 2.党支部开展双导师制 3.产品使用知识学习
6登高计划完成情况 3.党支部开展双现场制 岗位绩效方面 创新活动方面 成本改善方面 1.UOE 销售量 1.通过实施管线工程“七步法”营销模式成功实现各大管线项目中标。
2.通过管线工程服务系统及时、详细地向客户服务。
1.通过成本改善项目创造效益428万 2.节约出差、宴请费用6500元 08年绩效 09登高目标 09年实际完成 10万吨 35万吨 36.8万吨 2.HFW 销售量 08年绩效 09登高目标 09年实际完成 4万吨 4.5万吨 4.8万吨 3.资金回笼周期及回笼量 08年绩效 09登高目标 09年实际完成 40天5亿
35天30亿 30天31亿 3.登高关键指标 即季度自我跟踪的关键绩效指标年度销售 UOE 管线管35 万吨
4.登高过程解析 为什么制定登高计划 【案例背景】
2009 年宝钢 UOE 焊管厂进入稳定生产阶段 月产量达到3万吨左右 宝钢HFW焊管厂也是07年刚投产不久的新机组月产管线管也在 1.5 万吨左右。拓展市场赢得客户是实现宝钢焊管生产价值最大化根本保证。作为宝钢钢管专营公司商贸公司的一名销售骨干×××义不容辞地将 UOE钢管和 HFW 钢管的深度市场开拓作为了自己登高计划的主要目标。与此同时深入开展成本改善活动和进一步提高创新能力和绩效作为宝钢国际 2009 年十分重视的两项重点工作也是广大党员积极参与充分发挥先锋模范作用的有益平台。
如何设定登高目标 【登高目标】
根据宝钢国际党委的要求广大党员应充分结合党员民主评议和能力素质分析情况重点从“岗位绩效” 、 “创新活动” 、 “成本改善”三个方面制定年度党员登高目标以体现党员的先锋模范和带头带动作用。
为此×××按照“聚焦”原则在每个方面为自己设定了 2-3 个登高目标。
“岗位绩效”方面主要是提出了具有挑战性的销售指标和货款回笼指标 “创新活动”方面主要是从创新销售模式和加强客户服务的角度实施自我登高 “成本改善”方面则重点结合贸易服务的特点从实现增值销售和降低营销费用的角度制定了登高目标。
党员如何推进登高计划 【自身推进】
带头登高 明确了年度登高目标之后×××在党支部的指导下进一步聚焦和制定登高措施主要包括聚焦重点工程项目的招投标、创新销售和客户服务模式、以及降低业务招待和差旅
费用等等。
按照既定的登高措施×××一方面积极提高相关业务和招投标知识一方面利用季度跟踪曲线聚焦关键业务进行自我管理 实现自我提升。
经过一年的努力 在 UOE 和 HFW管线管的市场开拓以及提高营销和客户服务效果方面都取得了不措施的成绩顺利的完成了年初制定的挑战性目标。
带动登高 作为一名工作三年的营销骨干在带头登高的过程中积极融入工作团队带动和指导营销团队中的其他成员共同提升共同成长。他所在的“中石油西气东输二线营销团队”共有 6 人其中新进大学生 2 人。×××在团队中以自己的行动积极发挥骨干党员的双带作用每月与新进大学生进行沟通交流一方面进行销售服务指导另一方面共同探讨如何更好地服务于中石油西气东输二线等相关问题。在他的带动下新进大学生的工作热情和工作能力得到了明显提高他负责带教的新进大学生高强2009 年第四季度被宝钢商贸评选为“最佳实践者” 。
组织如何推进登高计划 【组织支撑】
所在的商贸公司党支部严格执行公司党委的要求一方面通过组织生活和网络登高系统定期跟踪党员登高计划实施情况一方面积极组织开展了“双现场导师带徒”主题活动和针对性较强的专题培训等活动为党员提供支撑。高昱东也是在党支部的组织和关心下积极参加了招投标业务培训并以厂内和用户单位的相关专家为师努力提升技术营销能力取得了很大的成效为登高目标的顺利达成奠定了坚实基础。
登高计划的启示 【留下精彩】
通过一年的自我努力和党组织的关心辅导高昱东较好的完成了具有挑战性的登高目标进一步积累了个人自信和成就感为今后的岗位绩效创造和团队业绩提升增加了动力。2009 年高昱东登高过程中取得的成绩主要有 1.顺利中标中石油西二线 UOE 钢管 36.8 万吨、中标中石油 HFW 管线管 4.8 万吨超额完成销售指标。
2.将中石油回款周期控制在 20 天-35 天 按周期回款共约 31 亿元。
3.通过宝钢 UOE 焊管产销研一体化小组的艰苦努力使宝钢具备了 X80 1219×22 高钢级管线管批量生产能力并被鉴定为科学技术成果。
【登高心得】
只要有合理的实施计划和科学的管理工具在党组织的帮助下再高再难的目标也能够通过自我努力一点一点的达成。
篇三：采购党员登高计划自查情况
3党员登高案例——绘制两图一线推动自主登高1.1.1.1.党员情况简述党员情况简述党员情况简述党员情况简述×××男2007年07月进入宝钢工作现为上海宝钢商贸有限公司管线工程部中石油业务营销代表。党龄4年2.2.2.2.党员登高计划党员登高计划党员登高计划党员登高计划宝钢国际党员"登高计划"活动指引党支部党支部党支部党支部××××××××××××党员姓名党员姓名党员姓名党员姓名××××××××××××岗位岗位岗位岗位::::××××××××××××1党员民主评议结果2009年3月网上互评2“两图一线”1、全面能力素质分析图和未来努力方向设定图2、党员关键绩效的季度跟踪曲线32009年度个人登高目标岗位绩效方面创新活动方面成本改善方面1.销售UOE管线管35万吨2.销售HFW管线管4.5万吨3.资金回笼周期35天回笼资金30亿以上求反馈机制”1.方法模式的创新。实现管线工程“七步法”营销模式2.服务的创新。建立“用户需2.降低销售成本1.开拓变现货为宝的渠道42009年度登高的具体措施
岗位绩效方面创新活动方面成本改善方面1.中石油UOE管线工程开拓西二线支干线秦沈线陕京三线2.中石油HFW管线工程开拓西北区域西南区域支线工程3.中石油资金回笼跟踪业务流程跟踪货物验收财务流程跟踪付款进度人员跟踪关键人员签字确认务系统开发方案———1.参与“七步法”营销模式研究小组。负责分析中石油管线项目特点总结招投标经验。2.开发管线工程服务系统分析中石油生产管理需求设计管线工程服油推荐健康食品1.实施《变废为宝创效益实现宝钢UOE现货向西气东输二线增值销售》成本改善项目。2.节约出差、宴请费用(乘坐机场摆渡车进行短驳向中石——5党支部为党员提供的支撑个人需求党支部提供帮助1.招投标专业知识1.党支部邀请讲师讲授招标技巧2.产品专业知识学习2.党支部开展双导师制3.产品使用知识学习3.党支部开展双现场制6登高计划完成情况岗位绩效方面创新活动方面成本改善方面1.UOE销售量1.通过实施管线工程“七步法”营销模式成功实现各大管线项目中标。2.通过管线工程服务系统及时详细地向客户服务。08年绩效09登高目标09年实际完成、1.通过成本改善项目创造效益428万2.节约出差、宴请费用6500元3.资金回笼周期及回笼量08年绩效09登高目标09年实际完成10万吨35万吨36.8万吨2.HFW销售量08年绩效09登高目标09年实际完成4万吨4.5万吨4.8万吨40天5亿35天30亿30天31亿3.3.3.3.登高关键指标登高关键指标登高关键指标登高关键指标即季度自我跟踪的关键绩效指标年度销售UOE管线管35万吨4.4.4.4.登高过程解析登高过程解析登高过程解析登高过程解析为什么制定登高计划为什么制定登高计划为什么制定登高计划为什么制定登高计划
【案例背景案例背景案例背景案例背景】2009年宝钢UOE焊管厂进入稳定生产阶段月产量达到3万吨左右宝钢HFW焊管厂也是07年刚投产不久的新机组月产管线管也在1.5万吨左右。拓展市场赢得客户是实现宝钢焊管生产价值最大化根本保证。作为宝钢钢管专营公司商贸公司的一名销售骨干×××义不容辞地将UOE钢管和HFW钢管的深度市场开拓作为了自己登高计划的主要目标。与此同时深入开展成本改善活动和进一步提高创新能力和绩效作为宝钢国际2009年十分重视的两项重点工作也是广大党员积极参与充分发挥先锋模范作用的有益平台。如何设定登高目标如何设定登高目标如何设定登高目标如何设定登高目标【登高目标登高目标登高目标登高目标】根据宝钢国际党委的要求广大党员应充分结合党员民主评议和能力素质分析情况重点从“岗位绩效”、“创新活动”、“成本改善”三个方面制定年度党员登高目标以体现党员的先锋模范和带头带动作用。为此×××按照“聚焦”原则在每个方面为自己设定了2-3个登高目标。“岗位绩效”方面主要是提出了具有挑战性的销售指标和货款回笼指标“创新活动”方面主要是从创新销售模式和加强客户服务的角度实施自我登高“成本改善”方面则重点结合贸易服务的特点从实现增值销售和降低营销费用的角度制定了登高目标。党员如何推进登高计划党员如何推进登高计划党员如何推进登高计划党员如何推进登高计划【自身推进自身推进自身推进自身推进】带头登高带头登高带头登高带头登高明确了年度登高目标之后×××在党支部的指导下进一步聚焦和制定登高措施主要包括聚焦重点工程项目的招投标、创新销售和客户服务模式、以及降低业务招待和差旅费用等等。按照既定的登高措施×××一方面积极提高相关业务
和招投标知识一方面利用季度跟踪曲线聚焦关键业务进行自我管理实现自我提升。经过一年的努力在UOE和HFW管线管的市场开拓以及提高营销和客户服务效果方面都取得了不措施的成绩顺利的完成了年初制定的挑战性目标。带动登高带动登高带动登高带动登高作为一名工作三年的营销骨干在带头登高的过程中积极融入工作团队带动和指导营销团队中的其他成员共同提升共同成长。他所在的“中石油西气东输二线营销团队”共有6人其中新进大学生2人。×××在团队中以自己的行动积极发挥骨干党员的双带作用每月与新进大学生进行沟通交流一方面进行销售服务指导另一方面共同探讨如何更好地服务于中石油西气东输二线等相关问题。在他的带动下新进大学生的工作热情和工作能力得到了明显提高他负责带教的新进大学生高强2009年第四季度被宝钢商贸评选为“最佳实践者”。组织如何推进登高计划组织如何推进登高计划组织如何推进登高计划组织如何推进登高计划【组织支撑组织支撑组织支撑组织支撑】所在的商贸公司党支部严格执行公司党委的要求一方面通过组织生活和网络登高系统定期跟踪党员登高计划实施情况一方面积极组织开展了“双现场导师带徒”主题活动和针对性较强的专题培训等活动为党员提供支撑。高昱东也是在党支部的组织和关心下积极参加了招投标业务培训并以厂内和用户单位的相关专家为师努力提升技术营销能力取得了很大的成效为登高目标的顺利达成奠定了坚实基础。登高计划的启示登高计划的启示登高计划的启示登高计划的启示【留下精彩留下精彩留下精彩留下精彩】通过一年的自我努力和党组织的关心辅导高昱东较好的完成了具有挑战性的登高目标进一步积累了个人自信和
成就感为今后的岗位绩效创造和团队业绩提升增加了动力。2009年高昱东登高过程中取得的成绩主要有1.顺利中标中石油西二线UOE钢管36.8万吨、中标中石油HFW管线管4.8万吨超额完成销售指标。2.将中石油回款周期控制在20天-35天按周期回款共约31亿元。3.通过宝钢UOE焊管产销研一体化小组的艰苦努力使宝钢具备了X801219×22高钢级管线管批量生产能力并被鉴定为科学技术成果。【登高心得登高心得登高心得登高心得】只要有合理的实施计划和科学的管理工具在党组织的帮助下再高再难的目标也能够通过自我努力一点一点的达成。
篇四：采购党员登高计划自查情况
登高计划书（ 年度）年度登高创优总目标：党员姓名：所在岗位：所属党支部：登高期限：由 年 月 日至 年 月 日签署日期：年 月 日登高领域 登高指标完成日期登高计划具体措施需要资源 / 潜在障碍完成情况素质能力提升业绩提升关心员工近三年绩效评价结果年度 年度 年度党员签名 党支部（总支）书记签名
篇五：采购党员登高计划自查情况
采购自查回头看 XX 回头看自查报告 第 1 篇：企业回头看自查报告按照华坪县委群众路线教育实践办的通知要求，我院对党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作开展情况进行"回头看"认真进行自查，现就第一阶段工作进展和自查结果总结汇报如下：
一、准备工作
根据华坪县委党的群众路线教育实践活动的部署要求，按照县委《关于在全县党员干部中开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的工作安排，在华坪县委第八督导组的 洲 指导下，我院从 XX 年 楔 3 月 12 日召开全体党 鼓 员干部和职工动员启动 今 大会开始，院党政班子 庸 就将这次路线教育实践 助 活动作为一项重要的政 髓 治任务来抓，将其放在 猴 突出的位置，认真落实 徐 为民务实清廉要求，牢 轩 牢把握基本原则，紧密 肝 结合医院实际，制定方 轨 案，精心组织，把群众 章 路线教育活动与医院整 姆 体搬迁建设工作有机结 办 合起来，做到了两手抓 狱 ，两不误。
健全组 羔 织，强化领导。在接到 痞 华坪县委《关于在全县 坊党员干部中开展党的群 张 众路线教育实践活动实 顷 施方案》的通知后，我 众 院立即成立了以党支部 鳞 书记书记为组长，院长 怔为副组长的活动领导小 卜 组，并下设了活动办公 戎 室，具体负
责教育实践 厌 活动日常工作，制定了 赊 《华坪县人民医院深入 猪开展群众路线教育实践 琶 活动实施方案》，制定 赣 了具体活动时间安排表 页 。
全面动员，广泛 劈 发动。从动员大会开始 缚 ，医院就将全体党员及 终 中层以上干部思想和行 逞 动统一到党的群众路线 庸 教育实践活动中来，深 僵 刻认识开展教育实践活 嗜 动的重大意义。3 月 1 逊 1 日召开了院领导班子 菠 、院党支部支委班子会 洞 议，3月 12 日全体党 抹 员、干部和职工 210 责 人参加了动员大会。明 账确了目标要求、主要任 均 务和方法步骤。强调了 迷 重点环节，细化了保证 汗 措施，会上党支部书记 捌 对整个活动进行了总体 卜部署，院长作了强调， 霸 县委第八督导组徐丛先 依 组长作了重要讲话。
二 炊 、广泛宣传、贯彻县委 在 要求
在党员干部会 挛 议、干部职工会议上认 淤 真组织学习了华坪县委 尖 的相关文件，主要学习 雄 传达了：《华坪县委关 觅 于在全县党员干部中开 盐 展党的群众路线教育实 眶 践活动实施方案》、《 誊 华坪县县委书记杨承新 氰 在全县动员大会上的讲 矮 话》、华坪县委党的群 绎 众路线教育实践办文件 齐 《关于派出县委党的群 帧众路线教育实践活动督 董 导组的通知》、华坪县 跃 委党的群众路线教育实 糖 践办文件《关于在全县 绪 党的群众路线教育实践 中 活动中进一步加强宣传 氟 工作的通知》、华坪县 臃 委党的群众路线教育实 欢 践办第 19 期简报、华 生 坪县委党的群众路线教 寥 育实践
办文件《关于对 缘 全县教育实践活动学习 训 教育、听取意见环节进 骋 行"回头看"的通知》 谐 等。学习县委相关文件 滞 后认真按照文件要求开 懊 展教育实践活动。
帛 我院加强群众路线教育 贸 活动的宣传，悬挂了有 扑 关群众路线教育实践活 软 动的横幅，门诊及住院 衡 大厅的 LED 屏幕滚动 埋 播放了有关群众路线教 郝 育实践活动的内容，制 工 作群众路线教育活动专 宜 题展板 5 快，撰写了 5 墟 期群众路线教育实践活 枣 动的工作简报，同时还 袖 以院讯通短信等多种方 北 式规范进行群众路线教 详 育实践活动的广泛宣传 量 ，大力营造学习实践活 呻 动的良好氛围。
三、开 鸦 展深入学习、认真撰写 慰 心得体会。
我院开 撑 展了理论中心组集体学 许 习、全院党员干部带头 杖学习、个人结合实际自 啮 觉学习。学习的篇目是 藕 县委实践办统一下发的 醒 ，主要有：《党章》、 源 《中央八项规定和六条 燕 禁令》、《县委书记杨 脏 承新在全县动员大会上 能 的讲话》、《党政机关 携 厉行节约反对浪费条例 蛛 》、《厉行节约、反对 售 浪费—重要论述摘编》 呵 、《论群众路线—重要 朱 论述摘编》、《论党的 汪 群众工作—重
要论 鸦 述摘编》等篇目。组织 谚 党员干部观看了视频《 颜 习近平总书记指导兰考 姆 县群众路线教育实践活 林 动的重要讲话》、《记 趾 忆焦裕禄》、《践行教 棚 育实践活动好榜样—李 农 桂美》、《践行教育实 捌 践活动好榜样—吴孟超 搏 》、《党的群众路线教 构
育电视教材——第三讲 蘑 制胜的法宝》等。组织 接 全体党员干部参加了华 揩 坪县委党校赵合理副校 锨 长的党课教育。采用集 养体学和自学相结合方式 征 ，现已组织集中学习 1 仙 2 次，党员干部学习后 欢 写出了学习心得，其中 傈 规定题目写的心得是：
买 1、《观看张桂梅老师 淤 先进事迹有感》，2、 茫 《改进工作作风、提高 以 服务质量、改善服务态 牢 度》，3、观看《践行 肛 群众路线好榜样吴孟超 纷 有感》，4、《假如我 腰 是一个病人》5、自拟 放 题目一篇。
四、征求意 赫 见，查摆问题
采取 肖 发放征求意见表、民主 据 生活会、到基层科室召 陷 开座谈会、设立意见箱 鸯 等形式，征求群众意见 详 。院务班子查找了班子 捍 和班子成员在"四风" 侄 方面存在的突出问题。
葛 存在的主要问题有：1 胆 、学风不正，学用脱节 绚 。院务领导班子理论学 渔 习时间少，没有很好地 铀 解决工学矛盾，忽视了 渊 理论的武装，学习也是 照 蜻蜓点水，浅尝则止， 奠 不求甚解，学而不用； 稳 学用脱节，缺乏用科学 怕 理论指导实践、解决问 玩 题的能力，没有很好将 帕 理论应用于实际工作中 磺 。2、讲究排场，铺张 蠢 浪费。院务班子对中央 瑚 八项规定精神领会不够 龟 深入，执行文件出现偏 磋 差，在公务接待过程中 洋 ，偶尔出现超规模、超 护 范围接待的情况。
邪 通过征求意见，对医院 凿 领导班子的总体表现满 围 意，满意率 92%。收 耸 集到有关"四风"方面 二 的意见建议有：1、医 额 院
目标需明确，让医院 蚊 文化一步步实现；2、 骸 尊重一线，听取意见和 砰 建议，及时解决，提高 抑 办事效率；3、继续保 纪 持节俭，清正作风，加 暂 强下临床科室的次数， 置 了解科室难处，参与一 脂 定的临床工作；4、坚 焕 持以人为本，讲究立体 暇 互动，突出实际效果， 牧 注重方法创新；5、积 螟 极参与创建活动，不流 靴 于形式，通过具体活动 非 体现教育实践。
院 涧 领导班子通过查找问题 央 ，征求意见建议，立即 缝 进行了边学边改，即查 酷 即改，在工作作风，服 竞 务态度，精简会议，注 沛 重实际等反面取得了较 章 好的效果。
五、结 眶 合医院工作实际，有效 荔 开展教育实践活动，做 益到工作、学习两不误。
申
在华坪县委、县人 岁 民政府的高度重视下， 及 我院于 XX 年4 月 10 逗 日正式启动老医院临床 蕴 医技科室的搬迁，在院 撂 领导的精心组织下，仅 蛙 用了两天的时间就把整 国 个老医院顺利的搬迁到 昼 新医院，将 250 位病 侣 人安全的转移到了新医 目 院。搬迁医院有千头万 惮 绪的工作，院领导加班 鞋 加点，带领全院干部职 冶 工放弃周末休息，全身 读 心投入医院的搬迁工作 圆 、理顺管理工作、医院 萝 整体提升工作。新医院 杰 增加了病床，全院实际 甸 开放床位 360 张，改 余 善了患者以前住院床位 赦 紧张的局面，新医院还 稿 增加了层流手术室、中 旬 心供氧、中心负压吸引 掳 等先进的医疗设备，增 裸 设了科室，进一步提升 誉 了医院的服务能力。我 沽 院整体搬迁后，硬件条 蔗 件明显得到改善，我
们 品 将通过群众路线教育实 趋 践活动的深入开展，进 赵 一步改进工作作风，进 胚 一步强化工作纪律，进 阴 一步改善服务态度，优 夹 化服务流程，全面提升 财 服务质量和服务能力， 蔚 更好的为广大患者提供 绥 好优质的医疗服务。把 推 党的群众路线教育实践 桓 活动真正落到实处。
六 韧 、下一步工作计划
延 1、学习、整理医院的 送 各项规章制度，规范诊 欣 疗行为。
2、继续 赤 加强对学习教育、听取 围 意见阶段的查漏补缺工 馏作，为下一步查摆问题 脆 、开展批评工作打好基 邪 础。
第 2 篇：回头看个 杨 人自查报告
XX 年 埃 4 月上旬到 4 月下旬， 寡 群众路线教育活动进入 使 学习教育"回头看"阶 框 段，主要是认真查摆问 捞 题，开展批评和自我批 吁 评。现将"回头看"阶 章 段的自查情况汇报如下 耽 ：
在回头看阶段， 湘 我认真学习了习近平总 兆 书记在党的群众路线教 骸 育实践活动工作会议上 泼 的
讲话、习近平总 销 书记在全国组织工作会 达 议和宣传工作会议上的 错 讲话以及在指导河北省 喀 委常委领导班子教育实 过 践活动时的讲话。学习 藤 了省委书记张宝顺同志 月 《坚决反对四风，解决 蒙 突出问题》的文章
鸳 ，学习了集团公司第八 签 督导组组长的讲话以及 边 省公司王小东总经理在 搁 全省邮政群众路线教育 醒 实践活动动员大会上的 企 讲话。认真学习了中央 历 规定的"三本书"，即 叛 《论群众
路线——重要 剥 论述摘编》、《党的群 佣 众路线教育实践活动学 治习文件选编》、《厉行 诚 节约、反对浪费——重 奴 要论述摘编》和集团公 嗅 司统一下发的《领导干 窍 部从政道德启示录》和 盆《失德之害——领导干 桶 部从政道德警示录》。
喝 按照要求参加集中学习 狠 的时间多于三天。通过 咎 学习，我深刻的认识到 炙 ，党的群众路线是党的 剑 生命线和根本工作路线 闺 。开展群众路线教育活 杨 动，要把"照镜子、正 悟 衣冠、洗洗澡、治治病 帅 "总要求和学习、工作 洋 相结合，直面自身在工 寞 作上、学习上存在的问 栈 题。开展群众路线教育 炸 活动的关键就是旗帜鲜 疑 明地反对"四风"，即 肘 反对形式主义、官僚主 壳 义、享乐主义、奢靡之 堰 风。开展好教育实践活 增 动，就是要着力增强思 伤 想自觉和行动自觉，提 穴 高自身贯彻执行党的群 块 众路线的自觉性和坚定 氨 性，做到以"知"促" 曾 行"、以"行"促"知 校 "、知行合一；着力贯 仑 彻和体现整风精神，把 载 批评和自我批评摆在重 闯 要位置，把开门搞活动 写 作为重要方法，把严格 毕 执行纪律作为重要措施 翻 ；着力解决突出问题， 俩 坚持标本兼治，既认真 稀 解决"四风"方面的问 锡 题，又注重通过强化理 七 想信念、规范工作程序 季 、完善体制机制抑制不 耳 正之风；着力保证活动 效 健康发展，切实做到不 仿 虛、不空、不偏。开展 贡 群众路线教育实践活动 轴 ，就是要让群众看到自 铜 己敢于正视并解决问题 赡 的决心，看到自己拜群 侍 众为师、向群众求教的 邪 襟怀，看到自己以身作 锻 则、发挥示范带头作用 考 的行动。同时，要激发 甭 广大群众关心党
的形象 倚 、关心党的事业、关心 籍 领导干部健康成长的责 臀 任感，引导群众履行监 疲 督责任，多提意见建议 喻 ，真心帮助领导干部改 蝎 进提高。对查摆出来的 预 问题，要深刻分析原因 林 ，明确整改方向，制定 循 整改措施，规定整改时 狮 限，一个一个加以解决 柏 。
按照群众路线教 障 育实践活动的"照镜子 划 、正衣冠、洗洗澡、治 很 治病"的要求，从反对 淌 "四风"入手，对自己 决 存在的问题进行查找分 些 析：
政治理论学习 冯 不够深入，政治理论修 影 养需要继续提高。党的 衍 理论博大精深，需要认 黔 真学学习，并结合实际 件 运用和理解。没有把理 渺 论学习放在重要位置， 禹 学习存在片面性，缺乏 镀 对理论的系统研究和深 纺 刻理解，这是政治理论 青 不深入的具体表现。理 铆 论与实践隔离，忽视了 欲 理论与实践的辨证唯物 店 关系，对政治理论的学 造 习只满足于记住几条重 殷 要论断和几句讲话，缺 鹰 乏系统性、经常性的深 祸 入学习，不能准确地用 指 马列主义的立场和观点 职 分析问题，缺乏灵活使 曹 用邓小平理论认识问题 翠 、解决问题的能力。学 允 用结合的关系没有处理 隅 好，忽视了理论对实际 侍 工作的指导作用，导致 团 理论学习与实际工作脱 请 节，对待理论学习，只 迸 满足于片面地引用个别 乎 原理，而不能有效地与 喳 实际工作紧密结合起来 碾 。坚持学习还不够自觉 畜 ，特别是当工作与学习 俞 发生矛盾时，往往认为 啃 学习可以往后推一推， 炬 而且学习的系统性不强 伊 ，学习
效果不佳。另外 俭 学习制度坚持的不好。
屋 客观上强调工作忙、压 鸭 力大和事务性工作较多 质 ，缺乏持之以恒自觉学 铲 习政治理论的精神。
醒
思想作风和工作作风 拿 方面，存在安于现状的 卤 思想、改革进取意识不 协 强，精神状态还不能很 躲 好的适应形势的要求， 友 工作虽有热情但遇到困 级 难有时会产生畏难情绪 孺 ，攻坚克难精神需要提 襄 高。下基层调研不够细 呐 致，存在蜻蜓点水，走 袁 马观花的现象。熟悉的 劈 工作有时凭经验，不够 菲 严谨，缺乏创新精神。
辩 在组织和纪律观念方面 孵 ，满足于主动参加党的 咋 活动，能够完成支部布 噪 置的各项任务，不善于 奄 使用批评与自我批评的 朴 武器，去认识自己的缺 剩 点和不足。
缺乏群 篙 众工作经验，宗旨观念 砚 有所淡化。对党的群众 聂路线认识理解不深不透 篙 ，对坚持改造自己的世 釜 界观、人生观和价值观 谴 的重要性的认识需要进 芋 一步提高，全心全意为 挡人民服
务的公仆意 帧 识需要不断加强。在工 绸 作上群众观念相对淡薄 忻 ，对群众的首创精神认 艇 识不深。群众意识不强 决 ，为人民服务的宗旨不 镁 够牢固。下基层调研不 射 够深入，只注重了解自 衍 己想要了解的问题，未 割 ...
篇六：采购党员登高计划自查情况
登高计划书姓名
性别
出生年月
入党日期
技能/职称
单位及岗位
登高格言 态度决定一切 登高类别 项目 具体内容 完成情况 规定内容 行为养成 积极学习，虚心求教，提高解决问题的能力。
成本改善 掌握现场情况，组织协调好内部资源，注重成本控制。
自选内容 素质能力提升 现场分析 综合素质有待提高，创新能力还不够。
登高目标 加强政治理论学习，加强创新能力培养。
登高措施 1.关心时事政治。
2.学习成功案例。
业绩提升 现场分析 对生产掌握不全面。调度技巧有待加强。
登高目标 加强专业知识和调度技巧的学习。
登高措施
1.定期阅读一本焦化方面的书籍。
2.多到现场学习，了解事故处理方法，积累经验。
3.和同事相互学习相互提高。
关心员工 现场分析 年轻员工较多，思想波动大，业余生活单调枯燥。
登高目标 主动关心，分享自己的经历和感想，努力为员工做好服务。
登高措施
1.多和员工沟通，听取员工建议和意见。
2.力所能及的给予员工帮助，满足员工需求。
登高内容 调整记录 现场分析
登高目标
登高措施
以上目标，已经党小组长和党支部书记审核同意。
党小组长：
党支部书记：
年
月
日
党小组长：
党支部书记：
年
月
日
篇七：采购党员登高计划自查情况
党员年度计划制定及落实情况 发展党员年度计划制定及落实情况(一)：厅发展党员计划执行情况报告xxxx 厅发展党员计划执行情况报告 xxxxx 织部：
厅机关坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，着眼于始终保持共产党员的先进性，认真贯彻落实中办发 20134 号文件精神，严格按照xxxx2013 年发展党员计划分配计划，以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针抓好党员发展工作，扎实推进组织建设，为本单位各项业务工作全面发展提供了坚强的组织保证。现对照发展党员工作自查要求，将自查情况总结汇报如下：
一、发展党员工作的主要做法
（一）措施上强化“两个管理”。一是实行责任管理。我们明确了总支、支部主要负责人为党员发展工作“第一责任人”， 配齐配强党务工作者队伍，将发展党员工作列入年度工作目标，制定计划，明确责任，落实任务。二是实行目标管理。通过开展调查，对党员队伍状况进行认真分析，深入了解，发现发展党员工作中的薄弱环节，明确发展党员工作目标，即：突出在工作一线，35 岁以下的优秀知识青年中发展党员这一重点，紧 - 1 -
扣这一工作思路开展党员发展工作，使党员队伍年龄、文化结构各方面逐步趋向合理，党员发展工作呈现了年轻化、知识化、一线化的特点。
（二）方法上坚持“三个打破”。一是打破“坐等上门”的思维定式。切实转变观念，采取会议、培训等形式，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。目前，有４名同志向党组织递交了入党申请书，其中 2 名同志已被确立为入党积极分子。二是打破“单兵作战”的工作模式。充分发挥群团组织的推优培养作用，及时把优秀分子纳入入党积极分子队伍。同时，建立党群组织联系制度，广泛听取党内外群众意见，共同分析发展党员工作中存在的问题，研究制定解决办法，使发展党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的良好工作格局。三是打破“单一审查”的传统形式。厅机关 3 个党总支实行两级审查制度，总支根据支部报送的培养考察材料，审查发展对象是否符合党员条件，入党申请书、入党志愿书、入党积极分子考察表、政审材料、转正申请和思想汇报等材料是否齐全，手续是否完备。总支审查合格后，支部方可开会表决；总支在支部大会讨论通过发展对象为预备党员之后，把拟讨论吸收为预备党员的材料呈报机 - 2 -
关党委预审。机关党委预审合格后，总支方可上报。
（三）制度上做到“四个严把”。一是严把“入口关”。
即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关。本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展，杜绝不成熟对象进入党员队伍的现象。二是严把“考察关”。通过交流谈心、外调政审等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟，思想品质，入党动机，社会关系、执行党的路线、方针、政策，能否为党和人民的利益牺牲个人利益，能否严守党的纪律等情况，形成综合政审材料，避免把不合格人选
纳入发展党员的对象。三是严把“民主关”。发展党员工作中，根据相关要求，召开总支、支委会议集体研究问题，召开党员大会进行讨论表决。每个会议都记录完整，会议流程都合乎规定。四是严把“透明关”。严格实行发展党员公示制度。入党积极分子在确定为发展对象前，支部都按规定进行公示，接受监督。支部通过的决议能及时上报上级党组织，上级党组织的审批结果，也及时在支部大会上宣布。
（四）教育上实行“五个培养”。一是理论培养。认真组织 - 3 -
入党积极分子参加组织部、党委举办的理论培训班，进行系统的教育；把党日活动作为培训的重要载体，进行经常性的教育，同时，通过这些教育活动，引导入党积极分子形成自觉的学习习惯，开展自我学习，提高理论素养。二是联系培养。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，定期与培养对象进行谈心交心，掌握思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。三是推优培养。注重发挥群团组织的优势，开展培养和推优工作，结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来源。四是帮带培养。充分发挥支部中的老党员的先锋模范作用，在工作中传授业务技能，帮助他们成为行家里手；生活中模范遵守社会公德，影响他们形成良好品格。五是实践培养。坚持“先上岗、后入党”的培养机制，根据每个积极分子的特点进行交任务、压担子，如让他们参与单位分配的重点工作，投身义务植树、困难帮扶等社会工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。
二、存在问题
近年来，我们认真抓好发展党员工作，取得了明显的成效，但也存在一些不足，如：对党务工作的个别规定要求理解不是 - 4 -
很透彻，发展材料整理不够完善等。
三、意见建议
今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。对省直机关工委的建议有：
1、进一步加强发展党员工作的组织领导，健全完善发展党员工作机制，确保发展党员各项工作落到实处，把更多的优秀人才吸引到党内来。今年我厅交警总队高速支队新招录接收 60 余名民警，多数同志入党愿望强烈，建议上级能够加大对我厅党员发展分配名额。
2、进一步加强党务工作者的培训工作，不断提高党务工作者的业务素质，规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步制度化、规范化。为做好发展党员工作打下坚实基础。
- 5 -
发展党员年度计划制定及落实情况(二)：2013 年发展党员工作总结和 2014 年发展党员工作计划
2013 年发展党员工作总结和
2014 年发展党员工作计划
一、2013 年发展党员工作总结
2013 年，学院党委认真执行《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，扎实做好发展党员工作，在学院各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下，取得了明显成效。现将近一年来发展党员工作总结如下：
（一）基本情况
2013 年全院共发展新党员 85 名，其中：学生党员 83 名，占发展总数 97.65%；发展教职工党员 2 名，占发展总数 2.35%。
（二）主要做法
1、党委高度重视，各级组织认真落实，不断把发展党员工作提高到新水平
学院党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，以“三个代表”重要思想为指导，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。贯彻《中共xx 职业技术学院党员发展工作规划》，制订年度组织工作要点，对发展党员工作进行规划部署，提出目标要求。各总支、支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划。组织部坚持定期到支部对发展党员工作进行检查，针对检查中发现的一些尚不规范的问题，规范了党员发展工作流程。
为了使各总支、支部发展党员工作更加规范，以保证党员质量，学院党委注重党务干部队伍建设，通过政治学习、研讨会等形式，提高党务干部的思想政治素质。专门举办了新任党支部书记培训，着重对发展党员的业务工作进行了具体培训。通过培训，新任党支部书记的政治素质和业务水平得到普遍提高。
2、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化
一年来，我院认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”，对新进教工和新生，我们及时在其工作、学习中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：
（1）严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解 一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。学院业余党校全年举办四期入党积极分子培训班，培训入党积极分子585 人。每期培训时间均不少于 20 学时，组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和毛泽东、邓小平等同志关于党建的重要论述。使积极分子更
加了解党的历史，加深对党的认识。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，如让教工承担更多的教学、科研或行政工作，让学生担任学生干部、组织学生参加青年志愿者等社会公益活动。让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。
（2）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察
坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。一是为每位入党积极分子指定 2 名工作性质相关的培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思
想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。
（3）严把发展关，做到成熟一个、发展一个
我院严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年，二是学习（工作）成绩优良，三是思想汇报真实可信、言之有物，四是发展材料齐全，五是参加学院业余党校培训结业考试成绩合格，六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好六个关”：一是团组织推优关，二是群众民主评议和测评关，三是辅导员审核推荐关（学生），四是支部大会讨论吸收关，五是组织部审查合格关，六是党委讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，确保做到“双合格”，既要政治素质好，又要学习成绩好，工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。
（4）严把转正关，做到发展一个，带动一批
我院坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。同时，采取专题讲座、看主题电影、参观等形式，对预备党员进行理论教育，增强预备党员的理想、信念、宗旨、作风、纪律等观念，增强预备党员的党性修养。如对学生预备党员加强理论教育的同时，紧紧围绕创建“文明校园”活动，对学生党员实行挂牌管理，加强他们的自我约束意识，通过建立学生党员督导队，设立党员示范宿舍、示范床等，加强对预备党员的自我教育。
3、健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化
为了使发展党员工作制度化、规范化，我院根据上级要求和学院实际，从工作机制上入手，党委组织部制定和完善了一系列发展党员工作制度。【发展党员年度计划制定及落实情况】
一是“推优”制：凡是 28 周岁以下的优秀青年申请入党前应先入团，并经过团组织“推优”后才作为入党积极分子进行培养。二是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，应召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。四是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。五是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，必须将发展对象的材料报党委组织部审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。六是预备党员考察制：支部建立《预备党员考察表》，由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。七是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会应在集体充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。
（三）存在的问题
在取得成绩的同时，我们也清楚地看到，我们的工作离上级党组织的要求还有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不断加以研究和改进。一是个别基层党组织的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。二是为保证发展党员工作质量，要进一步落实发展党员工作失误责任追究制度。三是对教工新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。
（四）改进的措施和建议
今后，我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：
1、加强党务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，要继续对党务工作者进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发...
篇八：采购党员登高计划自查情况
支部 “ 登高计划 ” 自评情况一、 党组织书记起到了带头人的作用
我局党支部组织健全，人员结构合理，现共有 15 名党员，退休党员 1 名，其中正式党员 15 人。我局党支部能坚决贯彻党的基本路线、方针、政策，认真落实市局党委的各项要求和任务，展开了有目标、有计划的学习，班子成员在平时的工作中也能加强学习，与时俱进，切实提高自身思想理论修养，支部成员之间分工具体明确，岗位责任清晰，相互支持、配合协调，廉洁自律，承诺践诺、在党员和教职工能起表率作用。党支部对分局工作中的重大事项、重要思想认识问题等都能在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，集体讨论，最后做出决议。
我局全体党员能很好的树立党员形象，不断加强党性意识和自我约束力，明确责任感、荣誉感和使命感。我局的党员模范带头作用表现在：带头工作中党员占大多数、认真踏实工作中党员占大多数、加点加班党员占大多数……在我局模范的地方就一定能看见党员的身影，我局党员真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。
二、工作思路明确，符合各项要求 我局党建工作能够严格按照学分局的中心工作和市局的工作要点，制定出切实可行的工作计划，工作计划细化到每周，为使计划落到实处，每周一的例会上，党支部书记都要对上周工作进行检查，要求各科室对没有完成的工作做出说明，对没有列入计划而完成的工作做简要的补充，这一做法既对党建工作计划进行检查和落实，又对没
有完成的工作做起到了督促的作用。分局在每年工作结束前要求党支部书记在全体党员大会上做工作述职，同时，还要让分局党员对党建工作进行满意度调查，这样就形成了，上下共同监督，齐抓共管促党建的良好局面。
三、工作制度完善、落实到位 我局党员定期开展党的知识、方针、政策和党的相关文件进行学习、讨论，在学习中，党员们能认真学习笔记，在讨论时能积极发言。同时，我局党支部还要不定期地组织全体党员网上学习十九大精神或观看教育片，学习或看完教育片后，有时在一起交流谈心、有时撰写学习心得，上学期撰写的学习心得达三十多份;同时，我局党支部还以学习十九大精神和看教育片、党课学习、党的方针政策的学习为契机开展丰富多彩的党日活动，如：植树造林、党的知识竞赛、徒步活动等，活动的开展既培养锻炼党员的意志力，丰富党员的业余文化生活，又给党员创造了一个交流互动的平台。
建立党内关怀、帮扶、服务机制。实施 “三个到”的工作方法，即支部了解情况到班级、指导服务到讲台、解决问题到个人，切实改进作风，注重把工作热情转化为实践动力。着力解决教职工们在工作、生活中遇到的困难，开展了对生病教师的慰问，对病、丧事的职工的安抚，对生活困难党员群众的帮扶工作，这些实实在在的工作，让党员群众能充分感受到党组织的关心和温暖。
四、保证活动场所，设施配备完整 我局的党员活动场所在单位会议室，我局还有体育运动室，积极鼓励全体党员利用课余时间、工作累了和课外时间锻炼身体，因为好
的身体是工作、学习的保证，党支部认为不会娱乐健身的人，就不会工作学习。积极为大家组织学习、讨论活动的开展，观看教育片等，为党员群众开展形式多样的学习提供了有力的保证。
五、组织机构健全，保障机制完善 我局配有党支部书记一人、宣传委员一人、组织委员一人、纪律委员一人，健全的机构为党建工作提供了坚实的基础。
六、群众对党支部的满意度高 党支部历次的满意度调查中，支部活动在党员、群众中反响较好，党员服务意识强，党支部办事效率高，上年度和本年度党支部无群众信访和投诉案件发生，群众对党支部服务基层、服务群众的工作比较满意。
存在的问题：
成绩做了一些，当然也有一些不尽如人意的地方：
1、 党员谈心工作，虽然采取了“一对一、一对多、面对面”等谈心方式，但谈话谈心的范围相对比较狭小，今后党支部在谈话、谈心工作还应进一步加大力度，拓宽覆盖面。
2、 党员联系群众工作，个别党员存在工作做得不扎实的现象，此项工作应进一步加强指导力度，提高自觉性，主动与群众联系。
3、 在对群众提出的一些意见和建议中，对一些需要上级部门审批解决的问题，由于上级部门需要全盘考虑工作，故一时没有给与答复，我局党支部由于没有及时做好群众解释工作，所以会出现一些教职工抱怨党支部办事效率慢、说话不算数等的现象。
在今后的工作中，我们将延续自身的优点，改善自身的不足，不
断改进工作，以支部“创先争优”为目标，紧紧围绕党支部思想建设、组织建设、学风建设中心工作，认真贯彻执行上级党委的部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党支部的建设，落实各项的政策，充分地发挥了党员的先锋模范作用，突出抓好党员队伍建设，与时俱进，开拓创新，努力提高党支部及全体党员的各项综合素质。
****党支部 2018 年 9 月 6 日
** 党支部党员发展工作计划 ** ；
加强在青年中发展党员工作的意见》，按照《中国共产党章程》和《中国共产党党员工作细则〈试行〉》的要求，认真贯彻坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的原则。
认真落实科学发展观，提高对做好发展党员工作重要性的认识科学发展观对做好新时期党员发展工作具有重要的指导意义。使我们提高了对做好发展党员工作的重要性和必要性的认识。吸收优秀分子入党，保证发展党员的质量是保持和发扬党的先进性的重要举措，因此我们必须以科学发展观为指导，大力发展青年教师。结合工作的实际，我们认为应该在以下几个方面提高认识：
1、正确认识吸收新党员的主要标准。能否自觉地为实现党的路线和纲领而奋斗，是否符合党员条件，是吸收新党员的主要标准。
2、认真贯彻坚持标准，严格程序，确保质量的原则。在党员发展工作中，要坚持基本要求，要坚持两年培养考察期，要认真贯彻坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，严格履行入党手续，成熟一个，发展一个，始终保持党的纯洁性。
3、始终高度重视在思想上建党，加强对党员的教育管理，通过党这个大熔炉不断提高党员的思想政治素质。要充分利用党课，开展对入党积极分子、预备党员、正式党员的培训，不断提高对党的认识，使广大党员和入党积极分子真正从思想上入党。
4、抓住党员发展工作的重点。要注重抓好中青年学科骨干和学
术带头人的组织发展工作。
?
篇九：采购党员登高计划自查情况
员“登高计划”活动工作制度2
基本思路
2.1
将党员“登高计划”活动和党员民主评议有机结合起来完善党员民主评议制度。
2.2
建立《党员登高手册》 每年度开展党员民主评议后将党员民主评议结果对照党员“三高”标准的差距记入《党员登高手册》 作为下年度的奋斗目标。
2.3
按照“一年一个小循环三年一个中循环党员的整个职业生涯为一个大循环”的工作思路持续不断地推进党员“登高计划”活动。
3
基本原则
3.1
围绕中心与聚焦目标相结合
3.1.1
紧紧围绕 XX 总公司新一轮发展战略把开展党员“登高计划”活动与完成本单位、本部门当年度生产经营和工作任务结合起来。
3.1.2
党员制定个人年度“登高计划”应突出重点、抓住关键把“登高”目标聚焦在提高个人素质和取得具体成果上并制定相应的行动计划把目标细化、量化为可操作的具体指标确保目标的实现。
3.2
务求实效与坚持长效相结合
3.2.1
把党员“登高计划”活动与“党的组织生活及支部活动设计”紧密结合起来坚持实事求是、区别对待的原则对不同岗位的党员区别情况采取不同的方式方法突出各自的侧重点。
3.2.2
把党员“登高计划”活动与实施党员教育、管理和服务的各项工作结合起来长期坚持、长效推进。
3.3
过程受控与鼓励创新相结合
3.3.1
积极运用现代管理方法根据目标管理的思路和项目管理的模式按照 PDCA 闭环管理和持续改进的要求采取严密的过程控制措施做到活动开展全覆盖、基本要求不走样。
3.3.2
发扬改革的精神在实践中积极探索、勇于创新不断完善工作思路和具体办法不断提高活动质量和活动水平不断形成自己的特色。
3.4
党员“登高”与全员“登高”相结合
3.4.1
党员不仅要充分发挥带头作用积极主动地参与党员“登高计划”活动而且要充分发挥带动作用在力所能及的范围内帮助职工群众提高素质共同“登高” 。
3.4.2
通过党员“登高计划”活动引导并鼓励广大职工积极投入“创建学习型班组、争做知识型职工”活动积极开展提合理化建议和自主管理活动积极参与职工经济技术创新小组活动全面提升职工队伍的素质和能力。
4
基本方法
4.1
开展党员民主评议
4.1.1 XX 总公司党委每年组织开展党员民主评议 一般安排在第二季度时间不超过一个月。
4.1.2
开展党员民主评议的工作程序
4.1.2.1
组织党员学习
4.1.2.1.1
开展党员民主评议前各基层党支部按照 XX 总公司党委和各二级党委 直属党总支 下同 的部署和要求组织党员学习
4.1.2.1.2
党员学习的内容以党的先进性建设为主重点是党章胡锦涛总书记关于新时期保持共产党员先进性的六条基本要求 以及集团公司、XX 总公司和本单位、本部门保持共产党员先进性的具体要求。
4.1.2.2
党员自我检查
4.1.2.2.1
每个党员根据民主评议的要求认真对照党章规定的党员义务和权利 胡锦涛总书记关于新时期保持共产党员先进性的六条基本要求以及集团公司、XX 总公司和本单位、本部门保持共产党员先进性的具体要求重点对自己在觉悟、技能和业绩等“三高”方面的表现进行写实
4.1.2.2.2
在进行“三高”写实的基础上每个党员认真查找存在的主要差距剖析产生差距的关键因素提出改进与努力的具体目标及措施。
4.1.2.3
党员和群众评议
4.1.2.3.1
每个党员将自我检查的情况主要差距、关键因素、具体目标及措施主动征求 3 名以上本支部党员和本单位、本部门职
工群众的意见
4.1.2.3.2
被征求意见的党员和职工群众应本着“实事求是、帮助提高” 的态度 对党员自我检查的情况提出建设性的意见和建议。
4.1.2.4
党支部鉴定
4.1.2.4.1
党支部组织召开专题组织生活会每个党员将自我检查情况形成书面材料在组织生活会上进行说明充分听取意见
4.1.2.4.2
党支部召开支委会根据党员自我检查、党员互评、群众参评的情况以及征求到的意见和建议实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见 重点对党员个人的主要差距和具体目标逐项予以审定。
4.2
制定党员“登高计划”
4.2.1
各基层党支部于每年第一季度制定本支部开展党员“登高计划”活动的具体方案提出党支部“登高”的总体目标和要求。
4.2.2
各基层党支部于每年第二季度组织并指导党员制定“登高计划” 时间一般为两周。
4.2.3
每个党员根据党支部“登高”的总体目标和要求结合个人民主评议的结果制定年度“登高计划” 。
4.2.3.1
“登高计划”主要有三部分第一部分为主要差距以民主评议结果为依据第二部分为“登高”目标要实事求是、突出重点、清晰明了并尽可能量化为具体的指标和成果工程技术人员还要具体化为 “四个有”目标 第三部分为具体措施 要符合实际、切实可行。
4.2.4
党员将个人“登高计划”交所在党支部审定。
4.3
建立《党员登高手册》
4.3.1
《党员登高手册》主要由三部分组成即基本信息、 “登高”目标和效果评估。
4.3.1.1
基本信息动态记录党员个人的职业经历、教育背景和奖惩情况等基本信息由党支部指定专人记录
4.3.1.2
“登高”目标主要记录党员“登高计划”提出的对照“三高”的“登高”目标由党支部予以审定
4.3.1.3
效果评估主要记录党员完成“登高计划”目标的情况由党员个人进行评估党支部予以鉴定。
4.3.2
《党员登高手册》在开展党员民主评议和制定党员“登高计划”后填写时间一般为两周。
4.3.3
《党员登高手册》由党支部和党员本人按规定填写。
4.3.4
《党员登高手册》平时由党员个人保管在每年的党员民主评议期间由党支部暂时保管。
4.4
实施党员“登高计划”
4.4.1
各基层党支部应积极采取措施为党员实施“登高计划”提供服务、创造条件。
4.4.2
党员个人对“登高计划”进行分解排出月度或季度实施分计划自觉推进和落实各项具体措施。
4.4.3
各基层党支部和党员个人共同对“登高计划”的实施情况进行跟踪和管理 确保年度 “登高计划” 的完成 实现 “登高” 目标。
4.5
建立党员教育制度
4.5.1
党员日常学习制度
4.5.1.1
各级党组织每年制定党员日常学习计划年内组织和安排好党员的日常学习
4.5.1.2
党员根据个人年度“登高计划”制定年度自学计划重点学习党的基本理论和基本路线、方针、政策学习与岗位相关的文化知识、专业知识和业务知识。
4.5.2
党员集中培训制度
4.5.2.1
XX 总公司党委每年制定党员集中教育培训计划相对集中一定时间组织开办党员集中教育培训班
4.5.2.2
党员集中教育培训一般安排在每年的第二季度学时一般为 8-16 个小时
4.5.2.3
党员集中教育培训的专题和内容根据当年度党员教育的具体要求确定
4.5.2.4
每个党员必须参加其中一期的培训并完成规定的思考题
4.5.2.5
各基层党支部必须合理安排好党员的工作确保本支部每个党员都能参加集中教育培训。
4.5.3
党员“帮学结对”制度
4.5.3.1
各基层党支部结合推进实施“三年人才发展规划” 、 “职工素质工程” 以及开展党员“登高计划”活动组织每个党员与一名职工群众“帮学结对”
4.5.3.2
在选择“帮学结对”对象时应充分考虑党员和职工群众的实际情况和具体要求使“结对”双方在学习上形成优势互补、资源共享
4.5.3.3
对党员人数较多、职工群众人数相对较少的党支部由党支部通过业务链上的党组织帮助选择“结对”对象。
4.5.4
党支部研讨学习制度
4.5.4.1
各基层党支部每年以党支部为单位组织党员开展研讨学习活动
4.5.4.2
研讨学习活动原则上上下半年各一次采取党支部确定主题集中组织研讨与党员个人自学相结合的方式进行
4.5.4.3
党支部安排研讨学习可以与党员民主评议、集中教育培训和党的组织生活及支部活动等结合起来进行
4.5.4.4
每个党员必须参与党支部的研讨学习活动认真撰写学习心得体会并在党支部内进行书面交流
4.5.4.5
党支部应认真准备精心组织确保学习时间、内容、人员和效果“四落实” 。
4.5.5
党员领导人员上党课制度
4.5.5.1
各级党组织负责人每年必须至少一次给所在单位和部门的党员上党课
4.5.5.2
各级行政负责人中的党员领导人员每年必须至少一次给所在单位和部门的党员作形势报告
4.5.5.3
其他党员领导人员可结合工作实际给所在单位和部门
的党员上党课或作形势报告
4.5.5.4
党员领导人员上党课、作形势报告由所在单位、部门的党组织具体安排。
4.6
检查和评价
4.6.1
年度检查和评价
4.6.1.1
党员“登高计划”活动的检查和评价工作与党员民主评议工作紧密结合时间节点原则上保持同步。
4.6.1.2
党员“登高计划”的完成情况列入党员民主评议工作的重点内容。
4.6.1.3
每年度党员民主评议时各基层党支部按照 PDCA 闭环管理和持续改进的要求结合党内外评议意见、党员自评和平时考察的情况 对每个党员实施 “登高计划” 的情况进行全面评估 记入 《党员登高手册》 并作为民主评议意见的重要组成部分向党员进行反馈。
4.6.2
三年评价和推进
4.6.2.1
按照“三年一个中循环”的要求XX 总公司党委每三年编制一次党员队伍发展规划。
4.6.2.2
各二级党委及所属党支部要对党员“登高计划”活动进行三年回头看肯定成绩查找不足总结经验根据新的要求和目标制定本单位、本支部的党员队伍发展规划。
5
工作要求
5.1
各级党组织要高度重视全面开展党员“登高计划”活动牢牢把握基本原则明确基本要求把党员“登高计划”活动摆在基层
党建工作的重要位置主要领导亲自抓分管领导具体抓。
5.2
各二级党委是本单位推进党员“登高计划”的具体领导者和管理者负责制定具体实施方案并组织实施。各级领导人员要带头参加党员“登高计划”活动带头制定党员“登高计划” 带头实施党员“登高计划” 。
5.3
各基层党支部是推进党员“登高计划”的直接组织者和责任者 负责制定具体推进计划 落实相关措施 指导党员制定、 实施 “登高计划” 并进行动态管理和综合评价。
5.4
各基层党支部要从加强基层党建工作的全局出发把党员“登高计划”活动与“党的组织生活及支部活动设计”作为基层党建工作“进入管理起作用”的两个基本切入点与基层党建各项工作有机结合起来做到统筹谋划、系统构建、相互渗透、协调运行。
5.5
各基层党支部要深入宣传发动充分调动党员参与“登高计划”活动的积极性、主动性和创造性积极营造“人人都在组织中人人都有组织管”的好风气把组织管、群众管、党员自己管融为一体使党组织成为培养党员、改造党员、提高党员的熔炉使党员的先进性在岗位上闪光、在工作中体现。
5.6
各二级党委要加强对本单位全面开展党员“登高计划”活动的跟踪管理及时总结和发现工作中问题并将有关情况反馈 XX 总公司党委组织处。
5.7
对离岗待退休、离岗退养等离岗党员要从实际出发来开展党员“登高计划”活动。
