巡察党组工作报告4篇巡察党组工作报告 统计局关于巡察整改情况的报告 按照市委统一部署，市委第一巡察组从****年9月11日起对如皋市统计局进行了为期两个月的集中巡察。***下面是小编为大家整理的巡察党组工作报告4篇,供大家参考。
篇一：巡察党组工作报告
局关于巡察整改情况的报告按照市委统一部署，市委第一巡察组从****年 9 月 11 日起对如皋市统计局进行了为期两个月的集中巡察。****年 1 月 30 日就巡察情况向我局进行了反馈。现将问题整改情况报告如下。
一、基本情况 自接受巡察以来，局党组始终自觉接受、主动配合、坚决服从市委第一巡察组巡察，始终把抓好整改落实作为重中之重的工作任务，坚持整体联动、合力攻坚，切实落实整改主体责任，以巡察整改的实效推动建章立制，推动统计事业的发展。
1.压实领导责任。第一时间成立了整改工作领导小组，局党组书记任组长，其他班子成员任副组长，统一领导巡察整改工作，并下设办公室负责协调推进整改进度。
2.及时制定方案。局党组按照‚事事有回音、件件有落实‛的要求，对照市委巡察反馈意见，认真研究，迅速制定整改方案，针对提出的 28 条问题，共制定了 54 条整改措施。对需要整改的问题，逐条明确分管领导、责任科室、完成时限，确保一件一件落实、一条一条兑现。
3.坚持全面整改。局党组针对巡察中指出的党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设和围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利等方面的问题，通过建章立制、完善机制和改变工作作风等推动全面整改。54 条整改措施有 50 项已整改落实到位，4 项需长期坚持进一步深化落实到位。
二、整改落实情况 （一）围绕党的政治建设方面 1.关于‚党的领导核心作用有待提高，领导班子有时思想不够统一，个别班子成员主动性不强；个别班子成员大局意识、服从意识不强，不能认真执行局党组决策部署，造成工作被动；少数人员进取意识不强，工作中有畏难情绪，怕担风险‛问题的整改。班子成员通过
中心组学习、民主生活会和个人自学，进一步树立‚四个意识‛，增强攻坚克难、敢于担当意识，增强了工作主动性和执行力。党组书记与班子成员经常性地开展谈心谈话，逐步形成班子集体思想的高度统一。
2.关于‚民主生活会不够有效‛问题的整改。局领导班子****年度民主生活会已于 1 月 29 日按照要求开展，班子成员开展积极健康的批评和自我批评，将民主生活会开出实实在在的成效。
3.关于‚党组议事与行政议事规则界限不清‛问题的整改。重新修订并印发了《市统计局党组会、局长办公会、局务会议事规则》，明确了议事准备、参加人员、议事内容、议事要求、会议纪律、议定事项的贯彻落实等内容。各类会议分开记录。
4.关于‚执行‘三重一大’事项制度不严格‛问题的整改。班子成员认真学习并严格执行‚三重一大‛事项议事制度，凡涉及到重大事项决策、重要人事任命、重要项目安排、大额资金使用的事项，坚持由局党组会研究决定，领导班子成员对决策事项逐个讨论并明确表态，形成研究意见。
5.关于‚‘一把手’末位表态制度执行不严格‛问题的整改。严格执行《市统计局党组会、局长办公会、局务会议事规则》，在讨论议题时，由分管领导提出议题，每名班子成员充分发表意见， ‚一把手‛末位表态。
6.关于‚全市统计工作的业务指导和综合协调还需加强‛问题的整改。坚持 GDP 核算联席会议制度，认真做好全面小康监测工作，为市委、市政府提供参考意见。加强业务指导，及时传达上级统计部门新的统计工作要求。对新增加的‚四上企业‛统计人员，及时组织专业人员上门开展业务培训，进行一对一指导。
7.关于‚对相关法律法规和业务知识研究不深‛问题的整改。进一步强化统计法纪意识教育，将统计法律法规列入市统计局党组中心组（扩大）会学习内容。在党组学习、工作例会、业务培训、经普调查等活动开展的同时，广泛开展统计普法宣传。继续与市法宣办联合
制作普法邮品进行宣传。建立统计执法‚双随机‛工作领导小组，制定了‚双随机‛执法检查工作制度，依法依规开展好执法检查，进一步提高统计数据质量。加强对镇（区、街道）统计工作的考核。
（二）围绕党的思想建设方面 8.关于‚中心组学习不够深入‛问题的整改。制定了《****年市统计局党组理论学习中心组专题学习计划》，做到分工明确，落实到人，学习内容丰富多彩。认真做好中心组学习记录，分科室交流学习心得体会，提高学习效率。
9.关于‚开展党内主题教育活动不扎实‛问题的整改。对补记应付检查的行为，党组书记运用监督执纪第一种形态，对当事人进行了批评教育。****年将严格按照市委统一部署开展主题教育，坚持不走过场、不搞形式主义，确保主题教育取得实效。
10.关于‚意识形态工作责任制落实不到位‛问题的整改。年初召开局党组会议，专题研究部署****年意识形态工作。成立了意识形态工作领导小组，研究制定了《****年意识形态工作责任制实施方案》，将意识形态工作纳入民主生活会和年度述职报告的重要内容，接受监督和评议，提高全局干部尤其是领导干部对意识形态工作的重视程度。
（三）围绕党的组织建设方面 11.关于‚选人用人程序不规范，职数预审制度执行不严格‛问题的整改。对过去工作存在的问题，局党组书记运用监督执纪第一种形态对相关人员进行了批评教育。今后在使用空缺股级职数配备干部时，必须事前向机构编制部门申报使用空缺职数，经机构编制部门审核同意后，再向组织部报送选拔方案，进行预审。
12.关于‚全程纪实材料缺失‛问题的整改。组织全局人员学习了《干部选拔任用工作条例》，今后严格贯彻落实干部选拔任用工作的相关要求，做到选拔任用干部工作全程纪实,通过详实的文字记录、完整的文书档案，准确记录干部选拔任用全过程。
13.关于‚党组会讨论不规范‛问题的整改。印发了《市统计局党组会、局长办公会、局务会议事规则》，在讨论干部、人事问题以
及其它重要问题时，党组成员逐人表态，并按照少数服从多数的原则作出决定，严格执行‚一把手‛末位表态制度。
14.关于‚基层党组织建设存在不足，党建工作重视不够‛问题的整改。年初召开了局党组会专题研究部署全年党建工作，研究制定了《如皋市统计局党建工作要点》、 《如皋市统计局支部工作计划》等。
6 月、12 月局党组将通过查阅资料、听取汇报、现场交流、座谈反馈等方式，对党建工作进行督查，确保检查活动求真务实不搞花架子，检查内容紧贴实际不空泛务虚。
15.关于‚‘三会一课’制度落实不到位‛问题的整改。局党组组织全体党员认真学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》，要求严格执行《条例》各项规定，确保支委会和党小组会每月召开不少于一次，党员大会和党课每季度不少于一次。严格执行市委组织部开展‚双评‛工作文件精神，规范评议活动。
发放了党员专用学习记录本，督促和引导党员加强教育学习。强化党课教育，追求内容实效性、形式多样性和与工作实际结合的紧密性。
16.关于‚发展党员工作未能落实上级规定‛问题的整改。今年拟培养入党积极分子 1 名，今后将严格执行发展党员的规定要求，规范发展党员的工作程序，坚持不走过场，不搞形式主义，不以举手表决代替投票表决。
（四）围绕党的作风建设方面 17.关于‚存在违反中央八项规定精神，公务接待不规范‛问题的整改。清退不符合规定的费用。重新修订了《如皋市统计局财务管理制度》，进一步明确经费报支程序，对不合规、超标准、超范围的费用坚持不予报销。
18.关于‚公务用车管理不严格，用车费用总额偏高‛问题的整改。对****年公务用车情况进行了倒查，未发现违规使用公车情况。进一步完善《公务用车制度》，建立用车台账，强化审批制度，确保无违规使用公车情况。
19.关于‚变相增加福利‛问题的整改。认真核查了****年、****
年征订的报刊杂志，属于与业务无关的报刊杂志，相关人员已清退订阅费用。今后将严格执行相关规定，坚决杜绝违规现象的发生. 20.关于‚官僚主义、享乐主义仍一定程度存在‛问题的整改。3月份开展了一次官僚主义、享乐主义集中整治活动，领导干部带头认真查找存在问题，并制定整改方案，确保整改到位。制定了领导干部下基层调研工作制度，深入开展统计工作调研。加强对全局人员思想政治教育学习，不断提高统计干部职工的政治站位和工作定位。
（五）围绕党的纪律建设方面 21.关于‚少数机关工作人员对本职工作或领导分派的工作议论多、落实少，或推磨转圈、落实不畅‛的问题的整改。坚持每月全体人员集中学习不少于一次，加强对全局人员思想政治教育学习，提高政治站位，提升工作执行力。广泛开展谈心谈话，正视工作推进过程中存在的实际困难，增强工作的主动性。进一步改进对机关人员的考核方法，突出勇担当、抓落实、敢作为。
22.关于‚局党组疏于教育管理，对一些倾向性问题未能很好运用监督执纪‘四种形态’早提醒、早纠正‛问题的整改。加强对机关人员的教育管理，党组书记带头运用‚四种形态‛，严肃认真地处理苗头性、倾向性问题，坚持抓小抓早，保证统计队伍风清气正。
23.关于‚对十八大以来相关政策把握不准‛ 问题的整改。加强对十八大以来相关政策学习，尤其是中央‚八项规定‛和省市‚十项规定‛精神、如皋效能六制等，切实提升全局执行相关规定的水平。
（六）围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利方面 24.关于‚落党风廉政建设重视程度不够‛ 问题的整改。年初召开党组会专题研究党风廉政建设工作，讨论制定年度计划、目标和阶段活动实施方案，重新制定全面从严治党责任清单。6 月份、12 月份将召开党组会，专题听取党风廉政建设工作开展情况，分析查找工作中存在的不足，研究下半年党风廉政建设工作举措。
25.关于‚部分人员廉政风险点排查认识不高‛ 问题的整改。进一步开展廉政风险排查工作，全体人员结合统计工作，认真查找了自
身的廉政风险点，并有针对性地制定整改措施。
26.关于‚局领导班子‘一岗双责 ’落实不到位‛ 问题的整改。局党组及班子成员认真研究制定了‚两个责任‛清单，对照‚两个责任‛清单要求逐项抓好工作落实，并按要求认真填写‚履职记实簿‛。
27.关于‚财务审核把关不严‛ 问题的整改。认真核对原始凭证，清退了不符合规定的费用。修改完善了《如皋市统计局财务管理制度》，进一步明确了经费报支程序。财务人员加强对财务制度的学习，从原始凭证审核入手，对不合规、超标准、超范围的费用坚持不予报销。
28.关于‚内部管理不够规范‛ 问题的整改。以制度建设为抓手，切实加强内部管理，先后制定完善了财务管理制度、公务用车制度、请示报告制度、物资管理和领用制度等一系列内部管理制度，从根本上建立起‚有章可循、有章必遵、违章必究‛的行之有效的管理机制。
三、巩固整改成果，抓好下一步工作 巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下一步，局党组将继续认真贯彻党要管党、从严治党要求，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，推动各项工作取得新成效，为统计事业的发展提供坚强的组织和纪律保证。
1.继续强化整改落实。对已经完成的整改任务，适时组织开展‚回头看‛，坚决防止问题反弹回潮；对需要一定时间整改到位的，建立台账，逐个督办，逐个销号；对需要长期整改的，明确责任科室、责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。
2.建立健全长效机制。在抓好整改的同时，更加注重预防，针对市委巡察组指出的问题，倒查制度漏洞，围绕党风廉政建设、干部选拔任用等重点领域、重要环节，加大制度建设力度，构建用制度管权管事管人的长效机制，建立不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系，防止问题反弹回潮。
3.全面履行从严治党。坚持党要管党、从严治党，严格落实局党组管党治党主体责任，牢固树立讲规矩守纪律意识，坚持抓班子带队伍严字当头，着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题。认真执行
党风廉政建设责任制，切实做到思想认识到位、教育管理到位、监督权力到位、行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转。
统计局党组关于巡察整改情况的报告
根据市委巡察工作统一部署，****年 8 月 21 日至 9 月 25 日，市委第二巡察组对市统计局党组进行了巡察。2020 年 1 月 3 日，市委第二巡察组向市统计局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。
一、高度重视，强化责任，全面有序开展整改工作 （一）提高政治站位，统一思想认识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡察工作的重要指示精神，深刻理解做好‚后半篇文章‛的重大意义，坚决把抓好巡察整改工作作为增强‚四个意识‛、坚定‚四个自信‛，做到‚两个维护‛的政治检验和具体体现，作为履行管党治党‚两个责任‛、营造风清气正良好政治生态的有力抓手。
。
（二）加强组织领导，全力抓好整改。成立了由党组书记任组长、党组成员任副组长的巡察整改工作领导小组。多次召开党组会，集中学习中央、省委、市委有关巡察工作的文件和讲话精神，专题研究落实整改事项。党组召开了巡察整改工作专题民主生活会，成员主动认领问题，认真开展批评与自我批评，进一步凝聚了抓好整改工作的思想共识。坚持问题导向，制定整改方案，形成整改措施 100 余条，逐条明确牵头领导、责任科室、整改时限，做到了整改零遗漏、全覆盖。
（三）加强监督检查，全程跟进督导。狠抓过程监督，召开党组会专题听取整改工作进展情况汇报，对整改工作进度缓慢的科室，责令其加快进度，并协调机关相关科室密切协同，扎实整改。目前，巡察反馈的 18 个问题，以及 12 个立行立改问题，已经全部整改完毕并长期坚持。巡察整改中，建立完善制度 15 个，开展谈话提醒 5 ...
篇二：巡察党组工作报告
mdash; 1 — 党风廉政建设工作汇报根据市委巡察组的统一安排，现将市融媒体中心党风廉政建设工作报告如下：
一、工作开展情况 （一）加强领导，强化主体责任。
一方面，严格落实全面从严治党职责和要求，全面执行党风廉政工作责任制，把党风廉政建设工作作为班子队伍建设的重要组成部分，与实际工作紧密结合，做到同研究、同部署、同落实、同检查。
另一方面，严格执行“一岗双责”。特别是对精准扶贫、公务加油卡、公职人员及直系亲属经商办企业等工作进行了重点检查和督促，做好廉政风险点防范措施工作，最大限度减少腐败的风险。
（二）多措并举，强化廉政教育。
一是抓学习，强素质。组织党员每月开展支部主题党日活动，认真开展了党纪、政纪、法律、法规教育学习，不断提高全体党员干部的综合素质和增强反腐倡廉意识，收到良好效果。
二是抓思想、促提升。利用每年的党风廉政宣传教育月活动，开展书记讲廉政党课、邀请专家、教授讲廉政党课，观看警示教育片和典型案例通报，参观廉政书画展，开展知识测试活动等系列活动。
三是强班子，促发展。严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项上党委会研究，严格遵守“三重一大”报告制度、财务管理制度。每月按时向派出纪检监察组报送《派出纪检组监督单位日常报备事项月报表》。领导
— 2 — 班子按照要求每人都开展讲授党课活动，以及每年积极更新填报廉政档案。
（三）规范管理，强化制度建设。为深入推进系统作风建设，大力推进全面从严治党向纵深发展，着力改进系统工作作风，提高工作效能，我单位先后制定《**市广播电影电视局规章制度汇编》、《**市融媒体中心建设情况资料汇编》，完善了党委工作制度以及系列业务工作制度，进一步激励广大党员干部职工在新时代实现新担当、展示新作为，营造融媒体系统创先争优、比学赶超的工作氛围。
（四）发挥优势，强化廉政宣传。自我市“十进十建”活动开展以来，我中心迅速响应，充分发挥广播电视新闻宣传的主阵地主渠道作用，以《**新闻》、“云上**”、村村响等平台设置专栏节目为依托，紧紧围绕中央、省市委及市纪委关于党风廉政建设和”十进十建“的中心任务，及时、准确、权威地报道了我市以及各单位、各乡镇开展学习、活动等内容，助力全市党风廉政整体建设。2018 年积极参加省纪委“廉风润荆楚”公益广告征集活动，成立制作专班，策划完成公益广告《一品清廉》在省纪委“廉风润荆楚”公益广告征集活动中被评为优秀公益广告，今年 7 月该公益广告还被《清廉**》微信公众号积极推送，得到大家的一致好评。今年 5 月份开始，根据《全市第二十个党风廉政建设宣传教育月活动方案》要求，联合纪委在全市范围内开展“促廉洁、颂清风、扬正气”主题廉政文化作品征集活动，安排专人
— 3 — 收集视频类和平面类作品。
二、存在的问题 （一）思想认识不到位。落实党风廉政建设主体责任工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足，个别干部职工对党风廉政建设和反腐败工作的思想认识还不够到位。对执行政治纪律、政治规矩讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，没有从全局进行统筹考虑问题，导致有些工作落实不到位。
（二）教育方式太单一。对于落实强化主体责任意识方面缺少创新举措，主要表现为日常都是开会部署、大会强调等形式开展一些活动，存在思想保守，缺乏创新，缺乏主动作为，党员干部主动参与责任落实的积极性不高。在学习方式和内容上往往只停留在上级要求的学习宣传方式和内容，没有拓展学习宣传阵地，在创新学习宣传举措上做的还不够，导致廉政教育氛围不够浓厚。
（三）日常监督不严谨。党风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强，对党员干部日常管理缺少经常性督查检查和明察暗访，追责力度不够。虽然我们有一系列的内部规章制度，但有些制度不够健全，更为重要的是制度落实不到位，少数党员干部执行制度的自觉性不强，要求不严。比如：在上、下班时间和请销假制度方面，总体要求严，具体要求宽，对有的同志请假时没有履行请销假制度，打电话说有事，就准假，事后又没有履行正规的请假手续，对于这些问题，由于害怕得罪人或顾及面子怕影
— 4 — 响情绪，没有进行及时批评和说服教育，工作纪律执行的不够到位，使制定的制度流于形式。
（四）责任考核不规范。目前，我单位落实主体责任主要靠年初布置、会议安排、年中督查、年终考核，没有真正建立起日常性监管和经常性督导、检查制度。在各项考核中，大多采取听工作汇报、看述职述廉、组织民主评议等规定动作，主要以台账资料检查为主，忽视了工作实效性，对职工的强化管理，在持之以恒方面存在时紧时松的现象。
三、下一步措施 （一）完善制度建设。严格落实主要负责人不直接分管人事、财务、行政审批、项目建设、招投标、物资采购等具体事务的规定，严格执行“三重一大”事项报告制度。严格落实工作约谈、谈话提醒、履责报告、述责述廉、责任追究等制度，进一步完善责任考核评价办法，创新考评方式，强化结果运用。
（二）强化教育引导。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入开展党纪党规的学习，广泛开展廉政谈话活动，指出存在问题，让“红红脸出出汗”成为常态。扎实开展反腐倡廉教育，不断增强全中心党员干部“四个意识”，营造干事创业的良好氛围。
（三）加强日常监督。认真执行各项规章制度，对涉及领导干部廉洁从政、工作作风、工作效能等方面的问题，及时进行约谈提醒，有效遏制干部不作为、慢作为、乱作为或不在状态、出
— 5 — 勤不出力等“庸懒散软”行为，以抓铁有痕的决心抓好党风廉政建设工作。
篇三：巡察党组工作报告
局党组关于巡察整改情况的报告根据区委巡察工作的统一部署，****年 1 月 2 日至****年 2 月 8 日，区委巡察一组对原区经信局党委、原二轻总会党委开展了巡察。****年 8 月 15 日，区委巡察一组向区经信局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。
一、提高认识，切实抓好整改工作 局党组高度重视，把推进区委巡察一组反馈意见整改落实工作作为首要任务来抓。
一是统一思想，提高整改认识。****年 8 月 15 日巡察意见反馈会后，局党组召开了巡察整改专题民主生活会，党组成员结合巡察反馈意见指出的问题进行了深刻剖析、对照检查，并开展了批评与自我批评。党组成员一致表示，区委巡察一组反馈的意见客观公正、中肯深刻，局党组诚恳接受，立即把思想和行动统一到区委的指示精神和巡察组的工作要求上来，以高度的政治责任感，切实履行好整改工作主体责任，扎实抓好整改工作。
二是加强组织领导。针对反馈意见指出的问题，局党组认真召开党组专题会议研究制定整改方案，成立整改工作领导小组，由局主要负责人任组长、相关领导任副组长,成员由区经信局、二轻总会、大横绿色产业园区的班子成员组成,领导小组下设办公室,成员由相关负责同志组成,强化对整改工作落实的领导。同时，制定落实整改责任清单，明确牵头领导、具体责任人、责任单位、监督单位、整改时限，确保整改事项事事有着落、件件有回音。
三是狠抓整改落实。局党组把《反馈意见》作为解决问题、改进工作的有力指导。针对《反馈意见》指出的六大方面问题,进行细化分解,由局党组成员牵头,带头抓好自身整改,按照班子分工抓好分管领域整改落实工作,并对巡察组指出的问题和交办的事项办理进度进行跟踪督查,问责问效,确保整改工作落实到位。同时，按照轻重缓急和工作实际，凡是能立即整改落实的，立行立改，迅速整改到位；条件暂时不具备的，积极创造条件争取按期整改；需要长期努力逐步解决的，制定规章制度，逐步解决，确保整改工作得到明显成效。
二、巡察反馈问题的整改情况
区经信局关于巡察反馈问题的整改情况：
（一）党的领导弱化方面 1、关于贯彻执行上级规定精神不到位的问题。
整改落实情况：组织开展警示教育学习讨论,引导党员干部深入剖析,举一反三,引起警示。严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》要求，制定印发《延平区经信局财务管理制度暂行办法》（延经信综〔****〕67 号），定期对执行中央八项规定精神进行监督检查。由派驻纪检组组长对现任办公室负责人进行廉政提醒谈话。
2、关于党委履职尽责不够担当的问题。
一是重要学习教育部署不全面。
整改落实情况：坚持把学习作为局党组党员干部坚定理想信念，增强党性修养，提升执政能力，推动工作落实的一个重要方式和途径，增强学习的主动性、系统性、全面性。局党组加强对支部党员学习教育工作的指导，及时将上级党组织的各项学习要求逐项通知到各支部，列入支部党员学习内容，要求各支部进一步加强政治学习的自觉性和主动性。****年以来，机关党支部党员学习教育方面主要内容有：一是组织全体党员利用“党员 e 家”平台进行党的十九大精神学习，并参加在线知识测试；二是每周二下午，按照中共**市委组织部审定下发的《**市基层党组织“三会一课”学习辅导材料》及区委、区直机关党工委的学习要求开展支部党员集中学习活动；深入学习“俊波故事”，用廖俊波同志的先进事迹进一步转变机关干部工作作风；三是向每个党员发放《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，制定《区经信局机关支部习近平新时代中国特色社会主义思想学习计划》，每周二下午组织党员干部原文学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。
二是未及时配备基层党支部书记。
整改落实情况：局党组进一步加强责任担当，实时掌握支部班子人员情况，对支部班子成员发生空缺的,及时进行人员调整、配备到位，确保支部工作正常化、有序化。
3、关于区经信局党委工作作风不严不实的问题。
一是党委文件存在大量补造情况。
整改落实情况：认真制定并下发《区经信局文件收发制度》，规范文件拟稿、审核、签发、登记、校对、印发、归档等内部程序，加强局党组文件管理，提高工作效率和质量，实现文件处理工作的科学化、制度化、规范化。杜绝文件与发文簿发文内容不符、重号或空号、事后补造、编造文件的现象发生。
二是党委会会议记录存在伪造现象。
整改落实情况：由于时任区经信局党办负责人的同志已调离我局，局党组要求现任党办负责人严格规范党组会会议记录，做好时间、地点、参会人员、主持人、记录人、会议议题、具体会议内容等的详细记录工作，严禁伪造党组会会议记录的现象再次发生。同时，由派驻纪检组组长对现任党办负责人进行廉政提醒谈话。
三是局党委制定的制度中存在抄袭应付现象。
整改落实情况：进一步健全规范党组制度，重新严格制定《党员领导干部民主生活会制度》、《中共**市延平区经信局党组议事制度》。局党组今后加强对制度制定等工作的审核把关，认真履行全面从严治党责任，杜绝发生突击补材料、抄袭应付等情况，真正将全面从严治党各项工作任务落到实处。
（二）党的建设缺失方面 1、关于党内组织生活不够严肃的问题。
一是专题民主生活会发言提纲不够全面。
整改落实情况：重新制定《党员领导干部民主生活会制度》，并在制度中明确规定：“党员领导干部民主生活会召开前或在党员领导干部民主生活会上，每个班子成员应向党组织报告个人有关事项，自觉接受监督。”要求领导班子成员对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告。同时，在制度中明确规定：“领导班子成员要根据党员领导干部民主生活会主题、征求到的各方面意见建议、上级党组织指出发现的问题和谈心谈话情况，对照党章党纪和法律法规，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，认真撰写对照检查材料，深入查找原因，剖析思想根源，提出整改措施。”督促领导班子成员坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深入开展问题查摆，杜绝出现遮遮掩掩、避重就轻的现象，并由主要负责同志对班子成员发言提纲进行严格的审阅把关。同时，将领导班子对照检查材料和班子成员个人发言提
纲报送区委派出的由区委组织部会同区纪委组成的督导组审核把关，邀请督导组成员参加民主生活会。
二是述责述廉报告内容不符要求。
整改落实情况：一是深刻认识开展干部述责述廉工作是新形势下加强对干部监督管理的有效方法，是加强党风廉政建设、提高干部履职能力的有效途径，是推动工作的有效措施。要求领导班子成员集中统一思想，充分认识开展干部述责述廉工作的重要意义，高度重视和认真对待干部述责述廉工作，绝不能敷衍、马虎对待。二是要求领导班子成员结合具体工作实际，对照廉洁自律有关规定，认真总结，实事求是撰写个人述责述廉报告。会前，主要负责同志要对班子成员的发言提纲进行审阅把关，严格把好述责述廉报告关、参会人数关，切实防止走过场。同时，将述责述廉评议结果作为领导干部评先评优、职务职级晋升的重要依据。三是邀请派驻纪检组组长参加述责述廉会议，对述责述廉工作进行督促检查和指导。
三是组织生活会批评与自我批评不到位。
整改落实情况：每年将区委组织部下发的基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知要求转发给各党支部，要求各支部根据文件要求开好组织生活会，认真做好民主评议党员工作。同时，要求支部党员充分认识严肃党内政治生活是从严治党的内在要求和客观需要，是解决党内存在问题和保持党的凝聚力和战斗力的重要途径；深刻认识到通过组织生活会既可相互发现不足，改进缺点，相互提高，又可化解因工作而产生的矛盾和隔阂，增进团结。要求党员本着惩前毖后、治病救人的态度，严肃大胆，开门见山，直奔主题，开展切实有效的相互批评，达到修正错误、增进团结、振奋精神的目的。相互批评要避免以提希望代替点问题、以工作建议代替批评意见、搞“一团和气”、当老好人的现象发生。被批评对象对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。
四是机关党支部开展“两学一做”学习教育主题讨论，存在包括被开除党籍人员等非党人员参加会议情况。
整改落实情况：严格规范机关党支部党员学习教育活动，杜绝被开除党籍人员等非党人员参加会议的情况再次发生。
2、关于区经信局党委制定的部分制度内容不符要求的问题。
整改落实情况：一是局党组认真贯彻落实《中共中央办公厅关于印发<中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则>的通知》（中办发〔****〕9 号）和《进一步加强和改进区委理论学习中心组学习的意见》（延委办发〔****〕12号）文件精神，制定《中共**市延平区经信局委员会关于进一步加强和改进局党委理论学习中心组学习的意见》，严格执行党组理论学习中心组学习的有关规定，发挥党组领导班子模范带头作用。二是制定并下发《****年度党建工作责任项目考评表》和《基层党支部书记责任清单》，要求支部严格按要求每月召开 1 次支部委员会。
3、关于党建工作不够落实的问题。
一是党委中心组学习次数不足。
整改落实情况：认真贯彻落实区委关于理论学习中心组的学习要求，制定每年理论学习中心组专题学习方案，严格按规定按时召开党组理论学习中心组学习会，并安排专人做好学习记录。****年，党组理论学习中心组组织学习 22 次，先后组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神、中共福建省纪委十届三次全体会议精神、《紧紧抓住大有可为的历史机遇》、《习近平同志在福建宁德工作时反腐倡廉的生动实践》、《中华人民共和国宪法修正案》、《中华人民共和国监察法》、“滴水穿石三十年-福建宁德脱贫纪事”、《地方党政领导干部安全生产责任制规定》、《**市党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》等内容。截止****年 4 月，党组理论学习中心组组织学习 4 次。
二是基层党组织党费上缴不及时。
整改落实情况：要求各支部严格按照《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》（组电明字〔****〕5 号）文件精神，督促党员按月足额缴纳党费，认真做好党费收缴工作。
三是部分党员未按时缴纳党费。
整改落实情况：经核实，****年 4 月 16 日，组织关系从区经贸局党委转到区直机关党工委的 15 位党员为区安监局党支部。局党组经与区直机关党工委确认，该支部于****年 6 月 18 日向区直机关党工委足额缴纳****年 1-6 月份党费。今后，局党组将继续强化党员自觉履行交纳党费的意识，督促各支部严格执行党
费收缴有关规定，做好每月的党费收缴工作。
4、关于区经信局党委发展党员工作不规范的问题。
一是发展党员记录存在错误。
整改落实情况：严格贯彻落实《中国共产党员发展党员工作细则》，对照《发展党员工作手册》和****年 6 月份区委组织部下发的“最新发展党员程序有关材料”，认真仔细按要求做好发展党员会议记录工作，杜绝再次出现会议记录内容前后不一致的现象；在研究发展党员表态时，严格按照会议记录的要求逐个记录党组成员是否同意。****年，局党组在研究发展党员工作中，已按规定按要求做好发展党员会议记录。
二是发展党员程序存在瑕疵。
整改落实情况：在今后的发展党员工作中，严格贯彻落实《中国共产党员发展党员工作细则》；同时，认真对照《发展党员工作手册》和****年 6 月份区委组织部下发的“最新发展党员程序有关材料”，加强学习，做好发展党员有关工作，规范发展党员工作程序。一是参加发展党员工作培训。****年 7 月 20 日，局党办工作人员参加了延平区直机关党工委举办的发展党员工作检查培训会，区委党校副主任科员张斌参加培训会并从举办此次培训会的意义、发展党员基本业务知识、发展党员的程序、发展党员要注意的几个问题等方面进行辅导。二是****年发展党员工作中，在召开局党委会研究发展党员议题前，局党委严格按照发展党员有关工作程序，指派组织委员与发展对象开展谈心谈话，了解发展对象对党的认识、入党动机以及掌握党的基本理论和基本知识的情况；在党委会研究时，组织委员(谈话人)按要求作谈话情况报告；三是严格规范发展党员工作程序，在研究发展党员议题时，严把参会人员资格关，严禁非党委成员参会、作表态发言。
5、关于支部换届工作未严格按照程序要求的问题。
整改落实情况：严格支部换届工作。一是提高重视。把党支部换届选举工作纳入局党组重要工作内容，及时督促到期应开展换届工作的支部严格按照规定程序要求开展换届工作；二是组织学习，加强业务指导。要求支部把《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党支部工作条例》（试行）列入学习内容，同时对支部换届工作适时开展指导工作，确保支部换届选举工作程序规范、内页材料齐全；三是统一思想。引导党员干部充分认识换届选举的重要性、必要
性，提高党员参与的积极性和自觉性，严肃对待换届选举工作。
（三）全面从严治党不力方面 1、关于区经信局党委主体责任落实不到位的问题。
一是局“一把手”履行党内监督“第一责任人”职责不够到位，未开展与班子成员及下级“一把手”廉政谈话，班子成员未严格履行“一岗双责”，对分管部门的党员干部没有在个人廉洁自律、“四风”方面及时提醒。
整改落实情况：坚...
