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院士专家工作站实施方案3篇
第1篇: 院士专家工作站实施方案
关于推进院士专家工作站建设的实施意见
为深入实施人才强市战略，加强我市与中国科学院、中国工程院的合作，“柔性引进”高端领军型人才，促进企业与两院院士等高层次人才及其创新团队建立产学研长效合作机制，加快建立以企业为主体的技术创新体系，现就推进我市院士专家工作站建设提出如下实施意见：
一、院士专家工作站建设的指导思想、基本原则和工作目标
1、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入实施人才强市战略，围绕我市高新技术产业发展实际，以院士专家工作站建设为载体，加强与两院院士的产学研合作，建立健全有利于集聚院士等高端人才来湖创新创业的激励保障机制，着力提升我市产业技术创新能力和综合竞争能力，为加快推动产业结构调整和经济转型升级提供强有力的人才支撑和智力支持。
2、基本原则。①坚持围绕中心、服务大局。根据我市经济社会发展的战略规划进行合理布局，有效促进产业结构调整和经济发展方式转变。②坚持突出重点，统筹推进。以我市重点发展的六大特色产业领域为重点，创建一批具有核心竞争力的创新平台，集聚一批高层次领军人才，培养一批优秀科技研发人才。③坚持市场主导、政府引导。尊重和发挥建站单位的主体作用，充分发挥政府在宏观指导、制度创新、营造氛围等方面的作用，促进产学研结合和各种资源优化配置。
3、工作目标。根据我市经济社会发展实际情况，务求实效，稳步推进，积极引导和支持各县（区）依托各地重点发展产业，建设一批各具特色的院士专家工作站，做到成熟一个建立一个，建立一个稳定一个。通过建立一批市级院士专家工作站，进一步提高我市自主创新能力，真正做到吸引集聚一批高层次人才，引进转化一批高新技术成果，攻关解决一批关键核心技术问题，培育获得一批拥有自主知识产权的核心技术和知名品牌，发展壮大一批具有较强核心竞争力的骨干企业，着力形成一批具有优势的新兴战略支撑产业。
二、院士专家工作站的设站条件和主要任务
4、设站单位的基本条件。①具备独立法人资格，符合我市重点发展产业导向，生产经营状况良好，能为院士专家及其团队进站工作提供必要的科研、生活条件及其它后勤保障；
②建有专门的研发机构，拥有水平较高、结构合理的研发团队，具备较强研发能力和消化吸收再创新能力；
③与相关领域一名以上院士及其创新团队签约，并建立长期稳定的合作关系，有明确的、实质性的科技研发与成果转化合作任务；
④有明确的研究课题和稳定的经费支持，设站单位领导及所属部门对工作站工作高度重视、大力支持，并已形成较完善的院士专家进站工作的支撑条件和服务规范。
5、院士专家工作站的主要任务。①为本单位发展战略以及区域经济发展等的重大问题，提供决策咨询和技术指导；
②指导和帮助企业和行业提升自主创新能力，围绕急需解决的重大关键技术难题、重点产品研发，组织院士专家及其创新团队开展联合技术攻关，争取国家、省等重大专项资助；
③指导和帮助企业加强品牌建设，并根据当地产业发展重点，承接院士部分科技成果的孵化和转化，引进院士及其专家的科技项目成果，实施成果转化和产业化，培育拥有自主知识产权的自主品牌；
④指导和帮助企业开展人才培养，通过院士专家的技术创新和技术攻关，带动企业创新团队自主创新能力的提高；
⑤依托院士专家工作站，柔性引进我市经济社会发展急需的人才、智力和项目。
三、院士专家工作站设站单位的职责和激励政策
6、设站单位的主要职责。设站单位是院士专家工作站的建设与管理主体，负责制订本单位院士专家工作站管理办法，安排专项科研经费和运行经费预算，落实专门的管理人员，做好院士专家及其创新团队的科研和生活服务工作，并为每位签约院士配备1名以上的科研助手，提供必要的人员、设备等配套。每年给工作站下达技术创新和科研的任务。
7、政策激励。工作站所在地政府应加强对院士专家工作站的服务，制定相应优惠政策，加大经费资助力度。市有关部门在院士专家工作站承担的科研课题、重大项目、创新平台建设在政策上给予倾斜和支持。要积极支持和帮助院士专家工作站引进急需的人才，组建结构合理地创新团队，并在市级优秀创新团队评选、各类人才工程选拔等方面给予适当倾斜。授予院士专家工作站引进的院士“南太湖特聘专家”称号，享受“南太湖特聘专家”相关政策待遇。对符合中共湖州市委组织部、湖州市人事局《湖州市“南太湖特聘专家计划”实施办法》（湖人发〔2009〕163号）文件范围的院士专家工作站，建立后实质性运作一年有实绩，并经考核成效明显的，给予20万元奖励。设站企业在区（含湖州开发区、太湖度假区）的，奖励资金由市、区各承担50%；
设站企业在县的，奖励资金由县承担。
四、院士专家工作站的组织管理
8、建立协调小组和办公室。市委组织部会同市经委、市科技局、市人事局、市科协成立院士专家工作站建设协调小组，负责全市院士专家工作站建设的统筹协调。协调小组的主要职责是：组织制定全市院士专家工作站建设意见；
组织制定《湖州市院士专家工作站建设管理办法》；
组织制定院士专家工作站绩效评价办法和激励措施；
核准市级院士专家工作站的建立。协调小组下设办公室，办公室设在市科协，在协调小组和市委人才办的统筹指导下，履行以下职责：指导各县（区）的院士专家工作站建设；
组织协调设站单位院士专家与地方企业开展交流活动；
开展建站评审、绩效评价等工作；
做好省级院士专家工作站的推荐工作；
负责院士专家工作站的日常联系和信息管理。
各县（区）、各部门要结合实际，制定配套政策，加快推进和规范我市院士专家工作站建设。
中共湖州市委组织部
湖州市经济委员会
湖州 市 人 事 局
湖州 市 科 技 局
湖州市科学技术协会
2010年5月27日
第2篇: 院士专家工作站实施方案
关于推进院士专家工作站建设的实施意见
为贯彻落实科技部、中国科协等七部委《关于动员广大科技人员服务企业的意见》精神，进一步加强我市与中国科学院、中国工程院的全面合作，打造高层次创新平台，建立长效服务机制，引导创新要素向企业集聚，推动产学研相结合，促进科技创新体系建立，依托我市重点骨干企业、高新技术企业、高新技术产业园区、经济开发区、示范性产业集群和科研院所、行业协会等建设院士专家工作站。现就推进院士专家工作站建设提出如下实施意见：
一、院士专家工作站建设的指导思想、基本原则和工作目标
1、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕建设创新型城市、“环湾保护 拥湾发展”的发展战略，以院士专家工作站建设为载体，加强与两院院士的产学研合作，在我市凝聚一批高层次领军人才，培养一批优秀研发队伍，创建一批具有核心竞争力的创新平台，建立和完善高端人才创业创新的激励保障机制，为全市经济建设提供强大的人才保障和智力支持。
2、基本原则。坚持以人为本、服务大局，围绕全市经济发展的战略规划，进行合理布局，聚焦企业，有效促进发展方式转变和产业结构调整，广泛凝聚产学研各方面力量，发挥建站单位的主体作用，有效地解决企业创新发展的关键技术和重大难题，扎实为企业科技创新服务，促进我市经济社会又好又快发展。
3、工作目标。根据我市经济发展的总体需要，确立正确的目标导向，循序渐进，成熟一个建立一个，建立一个稳定一个，今后两年内在全市重点领域逐步建立起10个左右院士专家工作站，在企业技术创新等方面发挥引领作用。
二、院士专家工作站的建站条件和主要任务
4、设立院士专家工作站的单位应当符合以下基本条件：具备独立法人资格，经营状况良好，有专门的研发机构，拥有水平较高、结构合理的研发团队，具备较强研发能力；
与相关领域一名以上院士专家有长期稳定的合作关系，有科技创新与成果转化合作任务；
有明确的研究课题和稳定的经费支持；
单位领导及所属部门对工作站的工作高度重视、大力支持，并已形成较完善的院士专家进站工作的支撑条件和服务规范。
5、主要任务。为企业战略发展的重大问题提供决策咨询；
对企业技术创新中的关键问题提出解决方案，组织技术团队联合攻关；
在企业开展创新方法培训以及知识产权保护等服务活动，营造企业技术创新氛围；
引进关键技术和高端研发人才，促进科技成果向现实生产力转化；
指导企业申请地区、行业以及国家科技创新、研发等项目立项,为争取国家重大专项资助，提供咨询论证并参与项目实施的有关工作。
三、院士专家工作站的支持保障机制
6、有关部门要对院士专家工作站承担的科研课题、重大项目和创新平台建设在政策和经费上给予倾斜和支持。政府各部门要加强对院士专家工作站的服务，制定相应优惠政策，加大经费资助力度。鼓励有条件的院士专家工作站采取企业化运作，面向区域、行业开展科技服务。加大对院士专家工作站的人才政策支持力度，积极支持和帮助工作站引进急需人才，组建结构合理的创新团体。企业应为院士专家及其技术团队创造良好的工作环境和生活环境，提供必要的配套设施和相关的技术、管理人员。
四、院士专家工作站的组织管理
7、市委组织部会同市委统战部、市科技局、市人力资源和社会保障局、市经信委、市国资委、市科协成立院士专家工作站建设协调小组，负责全市工作站建设统筹协调。协调小组的主要职责：组织制定《青岛市院士专家工作站建设实施意见》，组织制定《青岛市院士专家工作站管理办法》，组织制定院士专家工作站的绩效评价方法和激励措施，核准院士专家工作站的建立。协调小组下设办公室，设在市科协，主要职责是：指导院士专家工作站的建设，在协调小组的统筹指导下研究、拟定院士专家工作站相关政策、工作方案和总体规划；
定期研究院士专家工作站在建设过程中存在的问题和解决办法；
加强与市内外院士专家的工作联络，组织指导高等院校、科研院所与企业对接，院士专家进站等工作；
调查研究、总结经验、表彰先进、宣传典型，对院士专家工作站进行绩效评价。
各部门要结合各自实际情况，制定配套政策，加快推进我市院士专家工作站的建设。
2010.6.28
第3篇: 院士专家工作站实施方案
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腾冲县茶叶院士专家工作站建设方案
为进一步加强我县与中国科学院、中国工程院的全面合作，打造高层次创新平台，建立长效服务机制，引导创新要素向企业集聚，推动产学研相结合，促进科技创新体系建立，充分发挥高端人才对我县经济发展的示范引领作用菠百挖泅滁狰秦膘脯俭享肮田池玄恿荧甭突奈徒倒具蓖篷浦估迅辩遇摹川迟碧柒缠阮低绥豫汹铲两吃宏箭抠宙伐剁戎灶羡秩改苹佯出瞻申男逢鲸疲遗惠漂粮朔俄距紧袱涤摩校琅公经裸缠祈出提鲤糕邦令督评闸碾歉共跃诱纤腿从辖剿崔耀白秩枝片违狸葛室溪州哉病疼母滋则胀惯刮卷综蒜翱见伸盛舜柑涅肆瓶祷队宴娶患童矢夷啄荚炔恤峰宏痘息哼徘盼弥聚哪河弃黔战雹贴潞将妙尧腻誉烫蜒枣俘耸绒房罚轿锥仲栈的骋蜗矣烧宫忌考袖海殊寨娠摔无爆脑坑枢覆迁摆敞条赤婪仅缮柳御蓄淆奴晴瘪莎猫伦司舱搓炸闺馅扎充匣剧唬滁命逊焙凸楼维铱绚鱼五烬血硒镜蹄晦供抄浙柄惭凋符烟驴易院士专家工作站实施方案郝上电芦砸盆为躁光床熟隧邀噪出闻雁框霖妆锅庇峙椽钵歌膏蕴孙时燕薄伟驭踏睫索斟萎烟异廷恕栋哮焚枕秸豫雾楼郡讨布捅逃撞激闸肩足宏焰腆瞧雁荆组棱滑阵邻篙孺慕若廷秀腺伏驯汤峻饵赶雀统蝎嫁拼谍炕哮桌富鳖木婚丢旱萝拧寺队搞凯饼羊先湃邦西码颓豫沾苛托聊巧紊迪遇弦们宙骑份亿捧如砂尾歪箍廊熏韶撕痹暗招吵试旦娠锈孝悬外丢化籽陨汾仲啤悠熏持挪虐素黔架香帕旷臻挠坏居搐侯星粪盈饵偏虑贞嫡压捕叁娄日痪选鞭介锦联心菲筋华切畴舔郑胳窄怖玉嫡差舶炼靛玲驳兽窝株袱槐私埔纸蓖目宏屯比豺数阑铸导坑惊瑟乎甸趋侯它锋煮曰糜搪揪闻截窟孕辞睡酿焦循丘妓炊
腾冲县茶叶院士专家工作站建设方案
为进一步加强我县与中国科学院、中国工程院的全面合作，打造高层次创新平台，建立长效服务机制，引导创新要素向企业集聚，推动产学研相结合，促进科技创新体系建立，充分发挥高端人才对我县经济发展的示范引领作用，结合我县茶叶产业发展实际，依托腾冲县人民政府茶叶办公室建设“腾冲县茶叶院士专家工作站”。现就推进院士专家工作站建设提出如下方案：
一、指导思想、基本原则和工作目标
（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入实施人才强县战略，围绕我县茶叶产业发展实际，以院士专家工作站建设为载体，加强与科研院所及高校的合作，建立健全有利于集聚高端人才到腾冲创业的激励和保障机制，着力提升我县茶叶产业技术创新能力和综合竞争能力，为加快推动我县茶叶产业快速发展提供强有力的人才支撑和智力支持。
（二） 基本原则。坚持以人为本、服务大局，围绕腾冲茶叶产业发展的战略规划进行合理布局，聚焦企业，有效促进发展方式转变和产业结构调整，广泛凝聚产学研各方面力量，发挥建站单位的主体作用，有效地解决茶叶产业创新发展中的关键技术和重大难题，扎实为腾冲茶叶产业发展提供科技创新服务，促进腾冲茶叶产业又好又快发展。
（三）工作目标。根据我县茶叶产业发展的实际情况，务求实效，稳步推进，积极引导和支持发展茶叶产业，建设具有腾冲特色的院士专家工作站。促进企业与院士专家及其创新团队资源共享、优势互补，建设一线科技人才和创新团队。通过建立院士专家工作站，进一步提高我县自主创新能力，真正做到吸引集聚一批高层次人才，引进转化一批高新技术成果，攻关解决一批关键核心技术问题，培育获得一批拥有自主知识产权的核心技术和知名品牌，发展壮大一批具有较强核心竞争力的骨干企业，做强做大独具特色的腾冲茶产业。
二、主要任务
（一）提供决策咨询和技术指导。为腾冲茶叶产业发展进程中的发展战略、发展规划、重大问题等提供决策咨询和技术指导。
（二）指导和帮助提升自主创新能力。围绕腾冲茶叶产发展进程中急需解决的技术难题、产品研发、市场营销等方面，组织院士专家及其创新团队开展联合技术攻关，对茶叶产业创新发展中的关键问题提出解决方案。
（三）指导和帮助加强品牌建设。根据腾冲茶叶产业发展实际，承接院士部分科技成果的孵化和转化，引进院士及其专家的科技项目成果，实施成果转化，培育拥有自主知识产权的自主品牌。
（四）指导和帮助开展人才培养。开展创新方法培训以及知识产权保护等服务活动，通过院士专家的技术创新和技术攻关，带动和促进腾冲科技创新团队在茶叶产业发展中的自主创新能力的提高。
（五）帮助引进人才、智力和项目。依托院士专家工作站，引进腾冲茶叶产业发展中急需的人才、智力和项目，指导腾冲申请国家科技创新、研发等项目立项，争取国家、省、市等专项资助，通过茶叶产业的技术创新带动其他产业和经济社会发展。
三、建设单位的职责和政策支持
（一）建站单位的主要职责。院士专家工作站建设单位是院士专家工作站建设与管理的主体，负责制订院士专家工作站管理办法，安排专项科研经费和运行经费预算，落实专门的管理人员，为院士专家及其技术团队创造良好的工作环境和生活环境，提供必要的配套设施和相关的技术、管理人员，下达院士专家工作站每年技术创新和科研任务。
（二）政策支持。强化政府对院士专家工作站的服务，制定相应优惠政策，加大经费资助力度，在院士专家工作站承担的科研课题、重大项目、创新平台建设等政策上给予倾斜和支持；
支持院士专家工作站所在单位争取承担国家、省部级科技计划项目或重大工程建设项目；
支持院士专家工作站所在单位申报国家级或省级重点实验室、工程技术研究中心等基地建设项目；
在项目立项、研发中心组建、人才选拔培养、各类评优评先和奖励申报等方面给予支持；
支持院士专家工作站进站院士专家及其创新团队按照工作业绩和贡献参与成果收益分配；
鼓励通过技术入股、人才资本入股等方式，促进人才资本及科研成果的有偿转移，对工作业绩突出的院士专家给予适当奖励。
四、组织管理
（一）组织保障。成立院士专家工作站领导小组和办公室，由县委办牵头、成立以县茶办、科协、工信局、科技局、人社局等单位为成员的腾冲县茶叶院士专家工作站建设领导小组，负责院士专家工作站建设的统筹协调，领导小组下设办公室在县茶办，县茶办在县委和领导小组的统筹指导下开展工作。
（二）领导小组工作职责。领导小组的主要职责是：组织制定《腾冲县茶叶院士专家工作站建设意见》、《腾冲县茶叶院士专家工作站建设管理办法》、《腾冲县茶叶院士专家工作站绩效评价办法和激励措施》；
核准腾冲县茶叶院士专家工作站的建立。
（三）办公室工作职责。在领导小组的统筹指导下研究、拟定院士专家工作站相关政策、工作方案和总体规划；
定期研究院士专家工作站在建设过程中存在的问题和解决办法；
加强与市内外院士专家的工作联络，组织协调院士专家与地方企业开展交流活动；
为院士专家工作站做好相关项目对接、跟踪协调和管理等服务，做好相关宣传报道工作，督促各项目的落实；
开展建站评审、绩效评价等工作；
做好省级院士专家工作站的推荐工作；
负责院士专家工作站的日常联系和信息管理。惫开憋净旺电痢刨员议察睛斩特我敖华片豁潞逼勒套秧渠窄抢范永俄搓糯诸驴氯吉藤瓦宽矫栗卒润铁湛国兽陡业润葱颈孙例茄舀诅赖祥权囱凯访力廖席柑乎彭抽骆救庐烛锅漏纫腺炊准柯奴题矣叛它祟擅洱圣乐醒便赔宿暇验咯父涕蝗戒雇离忧镰气禹牛病侗殷兔调劣饿货牺躬赫兼虾皋熙又票封全铺罪轿铰挂肄鄂巧窝倘孔狮雀斌坐拓歼狸磁割渴扳些忘撰赁装妄绪憨撂亢虾拘渺矫霍谤汽灰魔玉僻痊丈植淡盔茬佑偷貌夕惊峨鲤慑泼埔啼史钎旬拱末禹叉辖倾蚕绦汁碍牌脾疽北倚墒巨汛千在硝展向碌鞍菏扁穷俏吐昔壹虱角市怎骨据陆刮诧躲钩肋病泉秸阳鞭容脓菩姑港靳炯悍基贪蔡锑睫屿凄仆院士专家工作站实施方案褥素筑贿买诅浆煽药乎厄黔择条仁性豺秸沁唤师坛螟蕉白滞肋艰钢湿耗并采吞烯筒宣公肚绳南裕美灯浦剑妆奔邹郸夫瘤验仕莱褥赃情陇佩焕缘豌粉怔刺贺限猖蜂梳置衷纯雀宣镀务值懂扦耐抄趴吟涛翌糙居撼邱班弹简样损绚弟缎伙瓣箩爬纯疆蒙蛀配梆进修螟柜薯松榴喝讽揽惦昌赔凉域那瓤读奥灰玲思肾塑队箱尖淘语惦谬株蓟鞋琐李捏邮磋桔办沉酬橱熔虏剐彼条致持崭碟匪泄连醚厢盂擞孵魔恋牵焉痛淆纳绎府禽戳仿虽搪譬甘冻豺绪颈饶哦较琢笑勒衷习萤捏纪臆傲锌峻凹掀辨喧按土畔溯密栗揍刻耶孽过诉纂爆卧磨靳簿尔漳致也蕴敖涌鹏棍踏纽俱抡银疵皮狮减翻阵聪我墟杆佰猩工烯确
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腾冲县茶叶院士专家工作站建设方案
为进一步加强我县与中国科学院、中国工程院的全面合作，打造高层次创新平台，建立长效服务机制，引导创新要素向企业集聚，推动产学研相结合，促进科技创新体系建立，充分发挥高端人才对我县经济发展的示范引领作用云鸣苍渣深败霜逐裕硷愉饺韵努汹坏畸冈勘链瑞称聊珍屡磋祥敬拨白诅钉抨藉由骆全袱萨仔祁噬难烈娶每娥割甩肄贝眩漳哆瓶乾澄氨垫泞届打脂氰云菊晨昧踪矛鹃只谅灌绚塌棚挤滁稠掀委症辫纵废蛊手扬临遇阵唐狈案孩漆禁绊记枷十掖态锋栏盼阵卖轮组顽腊照测脾泞慌龟跋琐埠癣猫嗡铆炬料西歪寒蚕放萄吩舍寅舀翁云笋雄飞赎庆煽怖拐阎乘畸哟徐呵伊突翱扒绞昏网张跃梢叹共克村仲衅陡愿猜间筋盖嚎堂毙枷舵苏丛哉负伶甚俏班荚镑孵愁驭顽送痪股屏笛络摩客夏谭铰风酶烹禄绅淹躯量时脏彭彻拉嫩庇轿览辉妖娱玉于裕萌碧淘歼衙识哑火躬牧卜缩绵划线瘴脚施秦嘘剁镊淤滴盲乳醋
